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Redatores de Conteúdo: de R$1.500,00 a R$4.000,00

Informações para autores:
O processo para contratação é descrito no edital. Seguem informações objetivas e que serão o foco durante o processo de contratação:
1. Preencher as informações abaixo;
2. Informar o endereço do currículo Lattes;
3. As entrevistas ocorrerão no Univag - Centro Universitário ou pela Internet, utilizando videoconferência;
4. Após aprovação, o contrato será assinado e o tempo para produzir o conteúdo será de 3 a 4 meses.
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Marketing de Relacionamento e Endomarketing
CH: 60 CIC-8
Apresenta os conceitos básicos do marketing de relacionamento e endomarketing, correlacionando-os pela importância estratégica contemporânea. Aborda as ferramentas de integração informacional, discutindo o Enterprise Resource Planning (ERP) em seus diversos módulos, como o Custumer Relationship Management (CRM), bem como aspectos relacionados a banco de dados e Business Intelligence (BI). Trabalha as técnicas de comunicação interna com as TIC e sua integração com a área comercial, para classificação e interação com os clientes (internos e externos). Apresenta os modelos de incentivo ao cliente interno.
Objetiva o desenvolvimento de plano de relacionamento com entre os clientes internos, a identificação, seleção e aproveitamento das informações internas nas organizações. Aborda no contexto gestão, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho, pesquisas de marketing e gestão de pessoas, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.

Conceitos: utilizar os autores
ARMSTRONG, G; KOTLER, P. Princípios de Marketing. SP: Prentice Hall, 2007.
BRUM , A.M.. Endomarketing de A a Z. SP: Integrare, 2010.
GUMMENSON, E. Marketing de Relacionamento Total. PoA-RS: Bookman, 2010.
SPILLER, E. S. Gestão de Serviços e Marketing Interno. SP: FGV, 2011.

Autores adicionais
BEKIN, S. F. Conversando sobre endomarketing. SP: Makron Books, 2011.
DEMO, Gisela. Marketing de Relacionamento (CRM). São Paulo: Atlas, 2008.
KOTLER, P. Administração de Marketing. São Paulo: Prentice Hall, 2006.
LONGO, Walter. O Marketing na Era do Nexo. São Paulo: Best Seller, 2009.
ZENONE, Luiz Cláudio. Marketing de Relacionamento. São Paulo: Futura, 2010.
PROJETO INTEGRADOR IV
CH: 100 CIC-8
O projeto IV tem como objetivo a coleta de dados, junto ao setor governamental estudado, com informações que permitam efetuar uma análise de custo/benefício dos programas sociais, custo/efetividade na implementação das políticas públicas, bem como dos desafios e oportunidades que para ela se apresentam; propor um modelo de avaliação das políticas públicas.
O aluno fará isso com base em tipos de conhecimento no contexto científico, considerando assim a produção e pesquisa científica nas diversas áreas, considerando os procedimentos técnico-metodológicos, os instrumentos de coleta de dados, as normas éticas e científicas indispensáveis para construção da pesquisa e a elaboração de artigos científicos.

Bibliografia Básica
GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. SP: Atlas, 2010.
SANTOS, C. F. Gerenciamento de Projetos. RJ: Grupo Gen / LTC, 2014.
MARCONI, M. A.; LAKATOS, E. M. Fundamentos de Metodologia Científica. SP: Atlas, 2012.

Bibliografia Complementar
SANTOS, Clezio Saldanha dos. Introdução a gestão publica. São Paulo: Saraiva, 2006.
SECCHI, Leonardo. Políticas públicas: conceitos, esquemas de analise, casos práticos. São Paulo: Cengage Learning, 2013.
GAROFALO, Gilson de Lima. Políticas públicas: limites e possibilidades. São Paulo: Atlas, 2011.
MARQUES, Euvaldo. Finanças públicas: administração financeira e orçamentária. São Paulo: Saraiva, 2015.
SILVIA, Christian; SOUZA-LIMA, José E. Políticas públicas e indicadores de desenvolvimento sustentável. São Paulo: Saraiva, 2010
Finanças Públicas
CH: 30 CIC-8
Política Macro e Microeconômica e Financeira. Tendências. Dívida Pública interna e externa. Sistemas de informações econômicas. Tributação. Despesas públicas. Efeitos da atuação do Estado na Economia. Impactos das recentes transformações econômicas e sociais. Atividade financeira do Estado; Princípios de Política Fiscal; Receitas Públicas; Déficit público.

Bibliografia Básica
LIMA, Edilberto C. P. Curso de finanças públicas: uma abordagem contemporânea. São Paulo: Atlas, 2015.
MARQUES, Euvaldo. Finanças públicas: administração financeira e orçamentária. São Paulo: Saraiva, 2015.
MATIAS-PEREIRA, José. Finanças públicas. São Paulo: Atlas, 2017.

Bibliografia Complementar
HARADA, Kiyoshi. Direito financeiro e tributário. São Paulo: Atlas, 2017.
HOSEN, Hraey; GAYER, Ted. Finanças públicas. Porto Alegre: AMGH, 2015. LIMA, Diana Vaz. Orçamento, contabilidade e gestão no setor público. São Paulo: Atlas, 2018.
SANTI, Eurico. Curso de direito tributário e finanças públicas. São Paulo: Saraiva, 2008. VASCONCELOS, M.A.S. Fundamentos de economia. São Paulo: Saraiva, 2017.
Ética e Probidade Administrativa
CH: 30 CIC-8
Introduzir as noções teóricas essenciais para a compreensão da questão da ética e de sua aplicação prática seja na gestão do Poder Judiciário, na atividade jurisdicional ou no mundo da vida. A ética no mundo atual e a diferença e relação com a moral. Ética em relação ao Direito. A dicotomia entre direito e moral. A ética como fundamento para o Direito. O papel da ética na atuação da razão prática que caracteriza o raciocínio jurídico. A ética do juiz na gestão da coisa pública, na gestão de pessoal de na relação com o jurisdicionado. Tópicos de Improbidade Administrativa e a atuação do Poder Judiciário. Improbidade formal (adequação típica) e improbidade material. Princípio da boa gestão pública e sua repercussão na LIA (Lei de Improbidade Administrativa). Desonestidade, ineficiência e deslealdade administrativas como atos ímprobos. O fundamento constitucional da probidade administrativa e sua conexão com o Direito Administrativo moderno.

Bibliografia Básica
ALONSO, Félix Ruiz; LÓPEZ, F.G.; CASTRUCCI, P.L. Curso de ética em administração empresarial e pública. São Paulo: Atlas, 2012
BITTAR, Eduardo. Curso de ética jurídica: ética geral e profissional. São Paulo: Saraiva, 2017
LIBERAL, Márcia Mello C. Um olhar sobre ética e cidadania. São Paulo: Mackenzie, 2002.

Bibliografia Complementar
CAMARGO, Marculino. Fundamentos de ética geral e profissional. Petrópolis: Vozes, 2014.
MARCONDES, Danilo. Textos básicos de ética: de Platão à Foucault. Rio de Janeiro: Zahar, 2007.
NOVAES, Adauto. Ética. Rio de Janeiro: Companhia das Letras, 2003.
TUGHENDAT, Ernst. Lições sobre ética. Petrópolis: Vozes, 2000.
VAZQUEZ, Adolfo S. Ética. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2002.
Gestão do Território e Desenvolvimento Local
CH: 60 CIC-8
Noções de desenvolvimento: diferentes abordagens. Desenvolvimento e crescimento. O desenvolvimento da regionalidade como novo campo da Administração. Acepções clássicas e contemporâneas de região. O Novo Regionalismo e a globalização. As políticas de desenvolvimento no Brasil. A Política Nacional de Desenvolvimento Regional (PNDR). Diferentes visões de desenvolvimento local. As noções de “cidade-região”, “global/local” e de “cidade global”. Políticas públicas e planejamento regional. Desenvolvimento sustentável e o papel dos governos, organizações e sociedade. Políticas de desenvolvimento. Elementos endógenos e exógenos de desenvolvimento regional e local. Arranjos Produtivos Locais (APLs) e desenvolvimento econômico regional. Arranjos e Sistemas Produtivos e Inovativos Locais (ASPILs)

Bibliografia Básica
BARBOSA, Agnaldo S. Atuação pública e promoção da eficiência coletiva em arranjos produtivos locais. São Paulo: Unesp, 2016.
Disponível em: https://doi.org/10.7476/9788568334768 MIKLOS, Jorge. Cultura e desenvolvimento local: ética e comunicação comunitária. São Paulo: Saraiva, 2014.
PIMENTA, Carlos A. M.; ALVES, Cecília. Políticas públicas e desenvolvimento regional. João Pessoa-PB: EDUEPB, 2010. Disponível em: https://doi.org/10.7476/9788578791216

Bibliografia Complementar
BAUMAN, Renato. Integração regional: teoria e experiência latino-americana. Rio de Janeiro: LTC, 2013.
DIAS, Reinaldo. Sustentabilidade: origem e fundamentos, educação e governança global e modelo de desenvolvimento. São Paulo: Atlas, 2015.
MARTINELLI, Dante P.; JOYAL, André.
Desenvolvimento local e o papel das pequenas e médias empresas. São Paulo: Manole, 2004.
MIYAZAKI, Silvio Y. M.; SANTOS, Antônio C. Integração econômica regional. São Paulo: Saraiva, 2013.
SILVIA, Christian; SOUZA-LIMA, José E. Políticas públicas e indicadores de desenvolvimento sustentável. São Paulo: Saraiva, 2010
Direito Administrativo
CH: 60 CIC-8
Introdução ao Direito Administrativo. Princípios Jurídicos da Administração. Serviço Público Regulação e Fiscalização. Concessão de Serviços Públicos. Contratos e Convênios na Administração. Terceirização e outras formas de parcerias. Elaboração de leis, cotação, gestão, processo eleitoral. Noções de Direito. Direito Público e Privado. Aspectos constitucionais. Poder executivo e princípios norteadores da administração pública. Teoria Geral dos atos administrativos. Prestação de serviços públicos. Licitação. Contratos administrativos. Concessão e permissão de serviços públicos. Instrumentos jurídicos de intervenção do Estado na atividade privada: desapropriação, servidão, ocupação, requisição, tombamento, limitação administrativa. Regime Jurídico dos agentes públicos. Responsabilidade do Estado.

Bibliografia Básica
CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de direito administrativo. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
OLIVEIRA, Rafael C. R. Curso de direito administrativo. Rio de Janeiro: Forense, 2018. ZANELLA, Maria Sylvia.
Direito administrativo. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

Bibliografia Complementar
ARAGÃO, Alexandre dos Santos. Curso de direito administrativo. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
DOWER, Nelson Godoy Bassil, et al. Instituições de direito público e privado. São Paulo: Saraiva, 2018. GASPARINI, Diógenes. Direito administrativo. São Paulo: Saraiva, 2012.
OLIVEIRA, Rafael C. R. Licitações e contratos administrativos: teoria e prática. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
SANTOS, Mauro Sérgio. Curso de direito administrativo. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
Contratações Públicas
CH: 60 CIC-8
Fundamentos das contratações de acordo com a legislação e os principais conceitos, visão sistêmica da contratação e a relação com boas práticas de contratação. Fase interna ou planejamento fluxo do processo de contratação, estimativa do valor de contratação, modalidades de licitação e tipos de licitação. Execução da licitação estabelecendo procedimento da licitação, habilitação julgamento das propostas, dispensa e inexigibilidade de licitação. Execução do contrato e procedimentos anteriores à assinatura do contrato com a devida fiscalização do contrato inexecução, recebimento e rescisão do contrato avaliação do processo de contratação.

Bibliografia Básica
CALASANS JR., José. Manual da licitação. São Paulo: Atlas, 2015.
FRANÇA, Maria Adelaide de Campos. Comentários à lei de licitações e contratos da administração pública. São Paulo: Saraiva, 2013.
OLIVEIRA, Rafael Carvalho R. Licitações e contratos administrativos: teoria e prática. Rio de Janeiro: Método; Forense, 2017

Bibliografia Complementar
DI PIETRO, Maria Sylvia Z. Parcerias na administração pública. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
SLOMSKI, Valmor. Controladoria e governança na gestão pública. São Paulo: Atlas, 2011.
TARTUCE, Flávio. Teoria geral dos contratos e contratos em espécie. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
TOLOSA FILHO, Benedicto de. Pregão: uma nova modalidade de licitação. Rio de Janeiro: Forense, 2012.
VADE MECUM – Legislação 2018. Rio de Janeiro: Método, 2018.
Qualidade no Serviço Público
CH: 60 CIC-8
Desenvolver conhecimentos necessários à implantação da Qualidade no Serviço Público (GESPÚBLICA). Cenários. Estratégias e implantação. Órgão da Administração Pública e suas Aplicações.
Qualidade em Serviços. Sistema de Qualidade. Ciclo PDCA e o Controle do Sistema. Qualidade em Serviços Sistema de Qualidade. Gestão de Qualidade

Bibliografia Básica
AMBROZEWICZ, Paulo H. L. Gestão da qualidade na administração pública. São Paulo: Atlas, 2015.
CARPINETTI, Luiz César R. Gestão da qualidade: conceitos e técnicas. São Paulo: Atlas, 2016.
OLIVEIRA, Djalma Pinho Rebouças. Administração pública: foco na otimização do modelo administrativo. São Paulo: Atlas, 2014.

Bibliografia Complementar
CARPINETTI, Luiz C. R.; GEROLAMO, Mateus C. Gestão da qualidade ISO 9001: 2015 : requisitos e integração com a ISO 14001:2015. São Paulo: Atlas, 2016.
LAS CASAS, Alexandre Luiz. Qualidade total em serviços: conceitos, exercícios e casos práticos. São Paulo: Atlas, 2008.
PALADINI, Edson Pacheco. Gestão estratégica da qualidade: princípios, métodos e processos. São Paulo: Atlas, 2009.
MATIAS-PEREIRA, José. Curso de administração pública: foco nas instituições e ações governamentais. São Paulo: Atlas, 2014.
TOLEDO, José Carlos de, et al. Qualidade: gestão e métodos. Rio de Janeiro: LTC, 2017.
PROJETO INTEGRADOR III
CH: 100 CIC-8
O projeto III tem como objetivo a coleta de dados, junto ao setor governamental estudado, com informações que permitam efetuar uma análise de seus pontos fortes e fracos, bem como dos desafios e oportunidades que para ela se apresentam; a identificação de políticas públicas adequadas à necessidade do setor; com estabelecimento de propostas de políticas públicas compatíveis com os objetivos do setor e a apresentar sugestões para melhoria do processo de planejamento e controle das políticas públicas.
O aluno fará isso com base em tipos de conhecimento no contexto científico, considerando assim a produção e pesquisa científica nas diversas áreas, considerando os procedimentos técnico-metodológicos, os instrumentos de coleta de dados, as normas éticas e científicas indispensáveis para construção da pesquisa e a elaboração de artigos científicos.

Bibliografia Básica
FERREIRA, M. P. Pesquisa em administração e ciências sociais aplicadas: um guia para a publicação de artigos acadêmicos.
Rio de Janeiro: Grupo Gen; LTC, 2015 GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. SP: Atlas, 2010.
SANTOS, C. F. Gerenciamento de Projetos. RJ: Grupo Gen / LTC, 2014.

Bibliografia Complementar
COOPER, D.; SCHINDLER, P. Métodos de pesquisa em administração. Porto Alegre: Mc Graw Hill, 2016.
DE SORDI, J. O. Desenvolvimento de projeto de pesquisa. São Paulo: Saraiva, 2017.
MARCONI, M. A.; LAKATOS, E. M. Fundamentos de Metodologia Científica.
SP: Atlas, 2012. SECCHI, Leonardo.
Políticas públicas: conceitos, esquemas de analise, casos práticos. São Paulo: Cengage Learning, 2013. GAROFALO, Gilson de Lima.
Políticas públicas: limites e possibilidades. São Paulo: Atlas, 2011
Formulação e Gerenciamento de Políticas Públicas
CH: 60 CIC-8
Funções da política pública, políticas de estado e políticas de governo. Ampliação do escopo política pública, participação de parcerias política e políticas públicas. Importância das instituições, redes de política pública. Modelos de política pública e as etapas da política pública. Agenda, elaboração, análise, implementação, avaliação e interação das políticas política econômica, de acordo com valores dominantes, valores e capacidade de articulação da tecnocracia organização para a política pública conselhos de políticas públicas.
Bibliografia Básica
DIAS, Reinaldo; MATOS, Fernanda. Políticas públicas: princípios: propósitos e processos. São Paulo: Atlas, 2012.
PROCOPIUK, Mário. Políticas públicas e fundamentos da administração pública. São Paulo: Atlas, 2013.
SILVIA, Christian; SOUZA-LIMA, José E. Políticas públicas e indicadores de desenvolvimento sustentável. São Paulo: Saraiva, 2010.

Bibliografia Complementar
FONTE, Felipe de Melo. Políticas públicas e direitos fundamentais. 2.ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
LEAL, Ana Christina Borges, et al. Direito, políticas públicas e desenvolvimento. Rio de Janeiro: Forense, 2013.
NEVES, Delma P; GOMES, Ramonildes; LEAL, Pedro. Quadros e programas institucionais em políticas públicas. [s.l]: EDUEPB, 2014. Disponível em: DOI:https://doi.org/10.7476/9788578792787 PIMENTA, Carlos A. M.; ALVES, Cecília (org.).
Políticas públicas e desenvolvimento regional. [s.l]: EDUEPB, 2010. Disponível em: https://www.doabooks.org/doab?func=fulltext&uiLanguage=en&rid=16252 PINHEIRO, Luís Felipe.
Políticas públicas nas leis orçamentárias. São Paulo: Saraiva, 2015.
Direito Constitucional
CH: 60 CIC-8
Introdução ao Direito Constitucional. Estrutura do Governo Brasileiro. Os Três Poderes Conceito de Direito Constitucional. Supremacia da Constituição. Separação de Poderes. Controle da Constitucionalidade. Formas de Estado e de Governo. Direitos Fundamentais. Ordem Econômica e Financeira. A intervenção do Estado no domínio econômico. A estrutura do Estado: funções e poderes orgânicos.
Bibliografia Básica
LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado. São Paulo: Saraiva, 2012. CONSTITUIÇÃO FEDERAL SARLET, Ingo W.; MARINONI, Luiz G.;
MITIDIERO, Daniel. Curso de direito constitucional.
São Paulo: Saraiva, 2018. TAVARES, André Ramos. Curso de direito constitucional.
São Paulo: Saraiva, 2018.

Bibliografia Complementar
BARROSO, Luís Roberto. Curso de direito constitucional contemporâneo. São Paulo: Saraiva, 2018.
PINHO, Rodrigo C. Rebello. Curso de direito constitucional: Teoria geral da constituição e direitos fundamentais. v.17. São Paulo: Saraiva, 2018.
PINHO, Rodrigo C. Rebello. Curso de direito constitucional: Da organização do estado, dos poderes, e histórico das constituições. v.18. São Paulo: Saraiva, 2018.
SLAIBI FILHO, Nagib. Direito constitucional. Rio de Janeiro: Forense, 2009.
VADE MECUM – Legislação 2018. Rio de Janeiro: Método, 2018.
Gestão de Processos
CH: 60 CIC-8
Apresenta a história da administração e o gerenciamento por processos. Aborda as funções, estruturas e metodologias organizacionais. Conceitua a função do O&M nas organizações. Objetiva a prática do mapeamento e da definição de fluxos de processos de trabalho, trabalhando as metodologias, técnicas e ferramentas para a racionalização e elaboração do mapeamento de processos, com ênfase no serviço público, a Gestão de indicadores, a análise e modelagem de processos e o monitoramento e melhoria continua.
Bibliografia Básica
OLIVEIRA, Djalma Pinho Rebouças.
Administração de processos. São Paulo: Atlas, 2013.
ARAÚJO, Luís César. Gestão de processos: melhores resultados e excelência organizacional. São Paulo: Atlas, 2017.
PRADELLA, Simone; FURTADO, João Carlos; KIPPER, Liane. Gestão de processos: da teoria à prática. São Paulo: Atlas, 2016.

Bibliografia Complementar
BROCKE, J. V. Manual de BPM: gestão de processos de negócio. Porto Alegre: Bookman, 2013.
CARREIRA, Dorival. Organização, sistemas e métodos: ferramentas para racionalizar as rotinas de trabalho e a estrutura organizacional da empresa. São Paulo: Saraiva, 2009.
LARSON, Erik; GRAY, Clifford. Gerenciamento de projetos: o processo gerencial. Porto Alegre: Bookman, 2016.
SLACK, Nigel, et al. Gerenciamento de operações e de processos: princípios e práticas de impacto estratégico. Porto Alegre: Bookman, 2013.
VALLE, Rogério; OLIVEIRA, Saulo. Análise e modelagem de processos de negócio: foco na notação BPMN. São Paulo: Atlas, 2013.
Contabilidade Pública
CH: 60 CIC-8
Contabilidade pública aplicada ao SIAFI. Regras das despesas públicas após LRF. Regras das despesas públicas aplicadas. Orçamento público. Ciclo orçamentário, elaboração, avaliação, execução e controle de esforços e de inovação na gestão orçamentária comparada ao âmbito internacional visando possibilidades de aperfeiçoamentos do orçamento público no contexto brasileiro. Plano de contas. Legalidade de despesas públicas: A despesa autorizada; proposta para corte e racionalização dos gastos públicos; pregão/cotação eletrônica.
Bibliografia Básica
GIACOMONI, James. Orçamento público. Rio de Janeiro: Grupo Gen; Atlas, São Paulo: Atlas, 2017.
KOHAMA, Hélio. Contabilidade pública: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2016.
LIMA, Severino C.; DINIZ, Josedilton A. Contabilidade pública: análise financeira governamental. São Paulo: Atlas, 2016.

Bibliografia Complementar
ABRAHAM, Marcus. Lei de responsabilidade fiscal comentada. Rio de Janeiro: Grupo Gen, 2017.
ANDRADE, Nilton de A. Contabilidade pública na gestão municipal. São Paulo: Atlas, 2017. CREPALDI, Silvio A. Orçamento público: planejamento, elaboração e controle. São Paulo: Atlas, 2013.
LIMA, Diana Vaz. Orçamento, contabilidade e gestão no setor público. São Paulo: Atlas, 2018.
PISCITELLI, Roberto B.; TIMBÓ, Maria Z. Contabilidade pública: uma abordagem da administração financeira pública. São Paulo: Atlas, 2015.
Organização do Estado, Federalismo e Relações Internacionais
CH: 60 CIC-8
Estudo da organização político-administrativa da República Federativa do Brasil que compreende a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, todos autônomos, nos termos da Constituição. Estado, poderes do Estado e relações Estado-Sociedade. Democracia e controle social no Brasil. Desenvolvimento da administração pública no Brasil e relações intergovernamentais. Análise do Estado federado, intervenção, repartição de competências e as relações internacionais.
Bibliografia Básica
BONAVIDES, Paulo. Teoria do estado. 3.ed. São Paulo: Malheiros Editores, 1995.
DALLARI, Dalmo de Abreu. Elementos de teoria geral do estado. 22.ed. São Paulo: Saraiva, 2001.
RANIERI, Nina. Teoria do estado: Do estado de direito ao estado democrático de direito. São Paulo: Manole, 2019.

Bibliografia Complementar
BITTAR, Eduardo C. Teoria do estado: Filosofia política e teoria da democracia. 5.ed. São Paulo: Atlas, Grupo Gen, 2019.
BONAVIDES, Paulo. Teoria do estado. 3.ed. São Paulo: Malheiros Editores, 1995.
DIAS, Reinaldo. Relações internacionais: introdução ao estudo da sociedade internacional global. Rio de Janeiro: Atlas, 2010.
LESSA, A.C.; OLIVEIRA, H. A. Teoria das relações internacionais. São Paulo: Saraiva, 2013.
PINTO, Kleber C. Curso de teoria geral do estado: fundamentos do direito constitucional positivo. São Paulo: Atlas, 2013
TCC II
CH: 30 CIC-8
Conteúdos: Conceitos, finalidade e situação ligada a pesquisa. Fases de Pesquisa que compõem o trabalho de conclusão de Curso. Fontes para escolha do assunto/tema. Pesquisa bibliográfica. Pesquisas: avaliação, proposição de planos e programas, diagnóstico. Estudo de caso. Resenha crítica metodológica. Coleta de dados - Entrevistas. Análise de conteúdo. Análise de dados. Elementos formais do trabalho científico.
Conceitos: utilizar os autores
GIL, Antonio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo: Atlas, 2010.
MEDEIROS, J. B. Redação Científica: a prática de fichamento, resumos, resenhas. São Paulo: Atlas, 2010.
SEVERINO, Antônio J. Metodologia do Trabalho Científico. São Paulo: Cortez, 2002.
Autores adicionais
AQUINO, Ítalo de Souza. Como Escrever Artigos Científicos. São Paulo: Saraiva, 2010.
AZEVEDO, Israel Belo. O Prazer da Produção Científica. São Paulo: Hagnos, 2001.
CERVO, A. L. e BERVIAN, P. A. Metodologia Científica. São Paulo: MAKRON Books, 2001.
DEMO, Pedro. Pesquisa: princípio científico e educativo. São Paulo: Cortez, 2003.
MARCONI, Maria de Andrade e LAKATOS, Eva Ma. Fundamentos de Metodologia Científica. São Paulo: Atlas, 2010.
ROESCH, Sylvia. Projeto de Estágio e Pesquisa em Administração. São Paulo: Atlas, 2000.
Gestão Financeira e orçamentária Empresarial
CH: 60 CIC-8
Conteúdos: Gestão de tesouraria; análise de alternativas de investimento e avaliação dos riscos. Apresentação teórica e discussão sobre a administração de recursos financeiros com aplicação prática em estudos de casos. A função financeira da empresa, maximização da riqueza, com enfoque no trinômio Risco, Retorno e Liquidez. – Gestão Financeira de Tesouraria - Administração do Capital de Giro – Estrutura de Capital – Análise de Investimentos - Avaliação e Gerenciamento de Risco – Elaboração e Análise de Orçamentos – Aspectos Comportamentais do Orçamento Empresarial – A Função do Controller e o Orçamento Empresarial – Tipos de Orçamentos.
Conceitos: utilizar os autores
Anthony, Robert N. e Govindarajan V. Sistema de controle gerencial. São Paulo: Editora Atlas, 2001
BRIGHAM, E. F.; EHRHARDT, M. C. Administração financeira: teoria e prática. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006
CAOUETTE, J. B.; ALTMAN, E. I. ; NARAYANAN, P. Gestão do risco de crédito: O próximo grande desafio financeiro. Rio de Janeiro: Qualitymark Editora Ltda., 2000
Autores adicionais
Frezatti, F. Beyond Budgeting: Inovação ou resgate de antigos conceitos do orçamento empresarial? RAE – Revista de Administração de Empresas. V.45, n.2, 2005.
GITMAN, L. J. Princípios de administração financeira. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2004
JORION, P. Value at Risk: A nova fonte de referência para a gestão do risco financeiro. 2 ed. São Paulo: BM&F Editora, 2003
LEMES JÚNIOR, A. B.; RIGO, C. M.; CHEROBIM, A. P. M. S. Administração financeira: princípios, fundamentos e práticas brasileiras. 2 ed. Rio de Janeiro: Elsevier Editora Ltda., 2005
SECURATO, J. R. Cálculo financeiro das tesourarias, 4 ed. São Paulo: Saint Paul Institute of Finance Editora, 2008
Contabilidade internacional
CH: 60 CIC-8
Conteúdos: Conceitos, padronização internacional, Estrutura conceitual básica da Contabilidade Internacional, Diretrizes e bases, Comparação com as normas e práticas contábeis brasileiras.
Conceitos: utilizar os autores
BENEDICTO, Gideon Carvalho. PADOVEZE, Clóvis Luís. Manual de Contabilidade Internacional - Ifrs - Us Gaap - Br Gaap. São Paulo: Cengage Learning, 2012.
Ernst & Young, Fipecafi. Manual de Normas Internacionais de Contabilidade: IFRS versus normas brasileiras. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 2010.
NIYAMA, Jorge Katsumi. Contabilidade internacional. São Paulo: Atlas, 2005.
Autores adicionais
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e Análise de Balanços. São Paulo: Atlas, 2010.
IUDICIBUS, Sérgio. Manual de Contabilidade Societária. São Paulo: Atlas, 2010.
LEMES Sirlei. CARVALHO L. Nelson. Contabilidade Internacional para Graduação. São Paulo: Atlas,
MULLER, Aderbal; SCHERER, Luciano. Contabilidade Avançada e Internacional. São Paulo: Saraiva, 2010.
NEVES, Silvério das. Contabilidade Avançada e Análise das Demonstrações Financeiras. São Paulo: Frase, 2003.
Controladoria e sistema de Informação
CH: 60 CIC-8
Conteúdos: O papel do Controller. O sistema integrado de informações. Conceito de accoutanbility. Conceito de sistema. A empresa como um sistema. Modelo de um sistema de gestão. Processo de gestão. Sistema de informação contábil gerencial. Modelo de integração. Implementação de um modelo de controladoria. Elaboração de Plano de Negócios.
Conceitos: utilizar os autores
CAGGIANO, Paulo César. Controladoria. São Paulo: Atlas, 2008.
GARCIA, Alexandre Sanches. Introdução à Controladoria. São Paulo: Atlas, 2010.
PADOVEZE, Clóvis. Controladoria Estratégica e Operacional. São Paulo: Pioneira Thomson, 2009.
Autores adicionais
CATELLI, Armando. Controladoria: uma abordagem da gestão econômica. São Paulo: Atlas, 2007.
OLIVEIRA, Antônio Benedito Silva. Controladoria. São Paulo: Saraiva, 2009.
OLIVEIRA, Luís M.; Perez jr., Jose H.; SILVA, Carlos. Controladoria Estratégica. São Paulo: Atlas, 2011.
PELEIAS, Ivan Ricardo. Controladoria: gestão eficaz utilizando padrões. São Paulo: Saraiva, 2002.
SCHIER, Carlos Ubiratan. Controladoria como instrumento de gestão. Curitiba: Juruá, 2010.
TCC I
CH: 30 CIC-7
Conteúdos: Desenvolvimento de um projeto de pesquisa científica sobre temas relacionados às Ciências Contábeis, de conteúdo interdisciplinar, desenvolvido em ambiente acadêmico, como suporte científico e técnico à realização do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. "Discussão orientada de textos". “Orientação para elaboração do projeto de monografia ".
Conceitos: utilizar os autores
GIL, Antonio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo: Atlas, 2010.
MEDEIROS, J. B. Redação Científica: a prática de fichamento, resumos, resenhas. São Paulo: Atlas, 2010.
SEVERINO, Antônio J. Metodologia do Trabalho Científico. São Paulo: Cortez, 2002.
Autores adicionais
AQUINO, Ítalo de Souza. Como Escrever Artigos Científicos. São Paulo: Saraiva, 2010.
AZEVEDO, Israel Belo. O Prazer da Produção Científica. São Paulo: Hagnos, 2001.
CERVO, A. L. e BERVIAN, P. A. Metodologia Científica. São Paulo: MAKRON Books, 2001.
DEMO, Pedro. Pesquisa: princípio científico e educativo. São Paulo: Cortez, 2003.
MARCONI, Maria de Andrade e LAKATOS, Eva Ma. Fundamentos de Metodologia Científica. São Paulo: Atlas, 2010.
ROESCH, Sylvia. Projeto de Estágio e Pesquisa em Administração. São Paulo: Atlas, 2000.
Ética e responsabilidade social
CH: 30 CIC-7
Conteúdos: Deveres e dilemas éticos da vida em sociedade; tomada de decisão em situações diferenciadas. Debate: ética e liberdade no contexto sociocultural, alicerçado em procedimentos e conceitos básicos da filosofia (antiga, moderna e contemporânea), no âmbito conceitual da ética, arte e ciência. Relações: temas emergentes da contemporaneidade (democracia, sustentabilidade, cidadania, subjetividade, cibercultura, violência, gênero, direitos Humanos, globalização, bioética) Relações: temas emergentes da sociedade da informação e do conhecimento. Responsabilidade social e o comportamento ético das empresas nas suas relações com a comunidade local e da sociedade (código de conduta). Discussões contemporâneas: cultura empreendedora, espírito de grupo, criatividade e inovação, e cultura para a sustentabilidade. Agrega abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
ALIGLIERI; ALIGLIERI; KUGLIANSKAS. Gestão Socioambiental. São Paulo: Atlas, 2009.
LISBOA, Lazro (org.). Ética Geral e Profissional em Contabilidade. São Paulo: Atlas, 2000.
TRASFERETTI, José. Ética e Responsabilidade Social. São Paulo: Alínea, 2009.
Autores adicionais
KARKOTLI, Gilson. Responsabilidade Social: uma contribuição à gestão transformadora da organização. Petrópolis: Vozes, 2010.
MORETTI, Sérgio. A Responsabilidade e o Social: uma discussão sobre o papel das empresas. São Paulo: Saraiva, 2007.
NOVAES, Adauto. Ética. São Paulo: Companhia das Letras, 2003.
SÁ, Antônio Lopes. Ética Profissional. São Paulo: Atlas, 2001.
TACHIZAWA, Takeshi. Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Corporativa. São Paulo: Atlas, 2004.
Perícia e arbitragem
CH: 60 CIC-7
Conteúdos: Aspectos históricos. Legais e conceituais. Fundamentos teóricos e éticos. Prova pericial. Perícia contábil. A perícia no código de processo civil. Técnicas do trabalho pericial judicial. Laudo pericial contábil. Normas brasileiras sobre perícias. Fraudes em contabilidade (operacionalização), apresentação de casos selecionados.
Conceitos: utilizar os autores
HOOG, Wilson. Perícia contábil: normas brasileiras interpretadas. Curitiba: Juruá, 2011.
ORNELAS, Martinho M. Perícia Contábil. São Paulo: Atlas, 2011.
SÁ, Antônio Lopes de. Perícia Contábil. São Paulo: Atlas, 2011.
Autores adicionais
CRUZ, Wellington do Carmo. Perícia Contábil e Lides Fiscais Municipais. Curitiba: Juruá, 2008.
HOOG, Wilson. Perícia contábil em uma abordagem racional científica. Curitiba: Juruá, 2011.
MAGALHÃES, Antônio de Deus. Perícia Contábil: Uma Abordagem Teórica, Legal, Ética, Processual e Operacional. São Paulo: Atlas, 2001.
PIRES, Marco Antônio Amaral. Laudo Pericial Contábil na Decisão Judicial. Curitiba: Juruá, 2010.
ZANNA, Remo Dalla. Prática de Perícia Contábil. São Paulo: IOB, 2011.
Contabilidade gerencial
CH: 60 CIC-7
Conteúdos: A contabilidade gerencial e o ambiente empresarial. Contabilidade gerencial versus contabilidade financeira. Terminologia de custos utilizado no planejamento, controle e tomada de decisões. Utilização dos dados de custos na tomada de decisão. Planejamento dos investimentos de capital. Aspectos comportamentais na avaliação de desempenho.
Conceitos: utilizar os autores
CREPALDI, Silvio Aparecido e CREPALDI, Guilherme Simões. Contabilidade Gerencial: teoria e prática. 7. Ed. São Paulo: Atlas, 2013.
MARION, J.C; RIBEIRO, Osni Moura. Introdução à Contabilidade Gerencial. São Paulo: Saraiva, 2011.
PADOVEZE, Clovis Luis. Contabilidade Gerencial. São Paulo: Atlas, 2010.
Autores adicionais
BERTI, Anelio. Contabilidade Gerencial. Curitiba: Juruá, 2011.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade Gerencial: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2011.
GARISON, Ray; NOREEN, Eric. Contabilidade Gerencial. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. São Paulo: Atlas, 2009.
MEGLIORINI, Evandir; PARISI, Claudio. Contabilidade Gerencial. São Paulo: Atlas, 2011.
Contabilidade pública
CH: 60 CIC-7
Conteúdos: Noções gerais. Estrutura político-brasileira. Princípios Orçamentários. Receita pública. Despesa Pública. Licitação. Particularidade da Despesa. Adiantamento. Regimes contábeis. As Variações patrimoniais. A contabilidade analítica. Prática de escrituração sintética. Registro de operações típicas. Lei 4.320/64. Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor público - NBCASP. Elaboração e Análise das Demonstrações Contábeis do Setor Público.
Conceitos: utilizar os autores
ARAÚJO, Inaldo da Paixão Santos. Contabilidade Pública: da teoria à prática. São Paulo: Saraiva, 2009.
KOHAMA, Hélio. Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas, 2010.
MACHADO, Daiana Pias, et al. Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas, 2011.
Autores adicionais
ARAÚJO, I.; ARRUDA, D.; BARRETO, Pedro. O Essencial da Contabilidade Pública. São Paulo: Saraiva, 2009.
PISCITELLI, Roberto B.; TIMBO, Maria Zulene. Contabilidade Pública: Uma Abordagem da Administração Financeira Pública. São Paulo: Atlas, 2010.
REZENDE, Fernando. Finanças Públicas. São Paulo: Atlas, 2001.
SILVA, Lino Martins. Contabilidade Governamental. São Paulo: Atlas, 2011.
SLOMSKI, Valmor. Manual de Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas, 2003.
Contabilidade avançada
CH: 60 CIC-7
Conteúdos: Demonstrações contábeis: Reavaliação de bens, Ganhos ou perdas de capital, Matriz e filial. Transações entre partes relacionadas, Concentração e extinção de sociedades, Remuneração de capital próprio, Demonstrações financeiras consolidadas.
Conceitos: utilizar os autores
FERNANDES, Luciane; SANTOS, J.L.; SCHMIDT, Paulo. Contabilidade Avançada. São Paulo: Atlas, 2012.
GELBCKE, Ernesto Rubens, et al. Manual de Contabilidade Societária. São Paulo: Atlas, 2010.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Avançada. São Paulo: Saraiva, 2011.
Autores adicionais
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade Avançada. São Paulo: Atlas, 2010.
FEMENICK, Tomislav. Contabilidade Avançada e Dinâmica Gerencial. Curitiba: Juruá, 2011.
MARION, José Carlos; REIS, Arnaldo. Contabilidade Avançada para Cursos de Graduação. São Paulo: Saraiva, 2006.
MULLER, Aderbal; SCHERER, Luciano. Contabilidade Avançada e Internacional. São Paulo: Saraiva, 2010.
NEVES, Silvério das. Contabilidade Avançada e Análise das Demonstrações Financeiras. São Paulo: Frase, 2003.
Projeto Integrador VI
CH: 30 CIC-6
Ementário: Efetuar a Analise Estrutural econômica, financeira e rentabilidade da empresa (comércio, indústria e prestação de serviços) e a sua responsabilidade social. Verificar a sustentabilidade empresarial, bem como emitir parecer e recomendações para os usuários das informações contábeis.
Conceitos: utilizar os autores
MARION, José Carlos. Análise das Demonstrações Contábeis. São Paulo: Atlas, 2010.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2010.
RIBEIRO, Osni Moura. Estrutura e Análise de Balanços Fácil. São Paulo: Saraiva, 2010.
Autores adicionais
BRAGA, Hugo Rocha. Demonstrações Contábeis. São Paulo: Atlas, 2009.
IUDICIBUS, Sérgio. Análise de Balanços. São Paulo: Atlas, 2009.
MATARAZZO, Dante Carmine. Análise Financeira de Balanços. São Paulo: Atlas, 2010.
MEDEIROS, J. B. Redação Científica: a prática de fichamento, resumos, resenhas. São Paulo: Atlas, 2010.
SOARES, David José. Estrutura Conceitual Básica para Elaboração e Apresentação das Demonstrações Contábeis. São Paulo: IOB, 2011.
Contabilidade ambiental
CH: 30 CIC-6
Conteúdos: Conceitos de contabilidade ambiental. Fornecer dados para a gestão e conservação do meio ambiente. Registros dos gastos e investimentos com o meio ambiente. Atuação da contabilidade ambiental no Brasil. registro do patrimônio ambiental (bens, direitos e obrigações ambientais).
Conceitos: utilizar os autores
FERREIRA, Araceli Cristina de Sousa. Contabilidade Ambiental. São Paulo: Atlas. 2004.
KRAEMER, Maria Elisabeth Pereira, TINOCO. Contabilidade e Gestão Ambiental. São Paulo: Atlas, 2004.
RIBEIRO, Maisa de Souza. Contabilidade Ambiental. São Paulo: Saraiva, 2005.
Autores adicionais
DE LUCA, Márcia Martins. Demonstração do Valor Adicionado. São Paulo: Atlas. 1998.
KARKOTLI, Gilson. Responsabilidade Social. Vozes. 2004.
MELO NETO, Francisco Paulo de. Gestão da Responsabilidade Social Corporativa. Qualitymark. 2001.
PAIVA, Paulo Roberto de. Contabilidade Ambiental: Evidenciação dos Gastos Ambientais com Transparência e Focada na Prevenção. São Paulo: Atlas, 2003.
TACHIZAWA. Takeshy. Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Corporativa. 2a ed. São Paulo: Atlas. 2004.
Auditoria
CH: 60 CIC-6
Conteúdos: Noções gerais sobre auditoria. Normas relativas ä pessoa do auditor. Normas de execução dos trabalhos. Normas relativas ao parecer dos auditores independentes. Procedimentos e papéis de trabalho. Programas de auditoria. Relatórios de auditoria. Demonstrações financeiras a serem auditadas. Planejamento de auditoria. Caixa e banco. Contas à receber. Estoques. Despesas antecipadas. Investimentos. Receitas. Despesas e custos. Parecer. Recrutamento. Seleção. Treinamento e avaliação de auditores. Operações de crédito. Captação e aplicação de recursos. operações de cambio. Arrendamento mercantil. Seguradoras, entidades de previdência privada. Apoio em auditoria especializada em PED. Corretores e distribuidores.
Conceitos: utilizar os autores
ATTIE, William. Auditoria: Conceitos e Aplicações. São Paulo: Atlas, 2011.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria Contábil: Teoria e Prática. 9. Ed. São Paulo: Atlas, 2013.
PEREZ JR., José Hernandes. Auditora de Demonstrações Contábeis. São Paulo: Atlas, 2011.
Autores adicionais
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: Um Curso Moderno e Completo. São Paulo: Atlas, 2010.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria Contábil: Teoria e Prática. São Paulo: Atlas, 2011.
DIAS, Sérgio Vidal dos Santos. Auditoria de Processos Organizacionais. São Paulo: Atlas, 2011.
LINS, Luís dos Santos. Auditoria: Uma Abordagem Prática com Ênfase na Auditoria Externa. São Paulo: Atlas, 2011.
SILVA, Moacir Marques da. Curso de Auditoria Governamental. São Paulo: Atlas, 2012.
Análise de custos
CH: 60 CIC-6
Conteúdos: Contabilidade de Custos: conceituação, finalidade, e usuários. Nomenclaturas e classificação dos custos. Relação com os princípios fundamentais de contabilidade. Custeio por absorção. Elementos do custo de produção. Custos diretos e indiretos. Departamentalização e a problemática de rateios. O ciclo básico da contabilidade de custos. Sistemas de custos por ordem e processo de produção. Produção conjunta: Co-produtos, subprodutos, sucatas e perdas.
Conceitos: utilizar os autores
COSTA, Rogério; OLIVEIRA, Luís; PEREZ JR., José H. Gestão Estratégica de Custos. São Paulo: Atlas, 2011.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2010.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade de Custos Fácil. São Paulo: Saraiva, 2009.
Autores adicionais
BEULKE, Rolando; DALVIO, José. Estrutura e Análise de Custos. São Paulo: Saraiva, 2001.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso Básico de Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2010.
KOLIVER, Olívio. Contabilidade de Custos. Curitiba: Juruá, 2008.
ROBLES JR., Antônio. Contabilidade de Custos: temas atuais. Curitiba: Juruá, 2008.
SANTOS, Joel José. Contabilidade e Análise de Custos. São Paulo: Atlas, 2011.
Orçamento público
CH: 60 CIC-6
Conteúdos: Serviço Público, serviço privado do Estado. Serviço de utilidade pública. Organização política administrativa Brasileira. Organização da Administração Pública. Orçamento Público – conceitos e princípios. Tipos de Orçamento. Da elaboração à aprovação do orçamento, créditos orçamentários e adicionais. O processo de elaboração e execução orçamentária no Brasil. Classificação institucional e funcional programática. Receitas. Despesas. Programação e execução Financeira. Licitação. Controle e avaliação da execução orçamentária. O Orçamento na nova constituição. Lei de responsabilidade fiscal.
Conceitos: utilizar os autores
CREPALDI, S. A. e CREPALDI, G. S. Orçamento Público: planejamento, elaboração e controle. São Paulo: Saraiva, 2013.
GIACOMONI, James. Orçamento Público. São Paulo: Atlas, 2010.
KOHAMA, Hélio. Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas, 2010.
Autores adicionais
AGUIAR, Afonso Gomes. Direito Financeiro: Lei 4.320: comentada ao alcance de todos. Belo horizonte: Fórum, 2004.
ARAÚJO, Inaldo da Paixão Santos. Contabilidade Pública: da teoria à prática. São Paulo: Saraiva, 2009.
GAMA JR., Fernando Lima. Fundamentos de Orçamento Público e Direito Financeiro. Rio de Janeiro: Campus, 2009.
MACHADO, Daiana Pias, et al. Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas, 2011.
REZENDE, Fernando. Finanças Públicas. São Paulo: Atlas, 2001.
Análise das demonstrações contábeis
CH: 60 CIC-6
Conteúdos: Objetivos e limitações da análise. Estrutura das demonstrações contábeis ajustada para análise. Análise vertical e horizontal. Análise financeira: quocientes estáticos. Análise econômica: quocientes dinâmicos. Quocientes de atividade: ciclometria. As variações do poder aquisitivo da moeda e seus reflexos na análise de balanços. Análise através de índices. Métodos de avaliação de empresas: uso de planilhas. Estudos de casos e relatórios de análise. Representação gráfica de tendências, bem como elaboração de relatórios.
Conceitos: utilizar os autores
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e Análise de Balanços. São Paulo: Atlas, 2010.
MARION, José Carlos. Análise das Demonstrações Contábeis. São Paulo: Atlas, 2010.
RIBEIRO, Osni Moura. Estrutura e Análise de Balanços Fácil. São Paulo: Saraiva, 2010.
Autores adicionais
BRAGA, Hugo Rocha. Demonstrações Contábeis. São Paulo: Atlas, 2009.
IUDICIBUS, Sérgio. Análise de Balanços. São Paulo: Atlas, 2009.
IUDICIBUS, Sérgio. Manual de Contabilidade Societária. São Paulo: Atlas, 2010.
MATARAZZO, Dante Carmine. Análise Financeira de Balanços. São Paulo: Atlas, 2010.
SOARES, David José. Estrutura Conceitual Básica para Elaboração e Apresentação das Demonstrações Contábeis. São Paulo: IOB, 2011.
Projeto Integrador V
CH:30 CIC-5
Ementário: Analisar o planejamento tributário, o regime de tributação, adequação ao tipo societário, desenvolvimento de planilhas para analise dos faturamentos e enquadramento do regime de tributação, otimizar a estrutura de custos e despesas da empresa pesquisada com objetivo da economia tributária, atribuindo informações para servindo de embasamento na emissão de parecer contábil tributário para a tomada de decisão.
Conceitos: utilizar os autores
BORGES, Humberto Bonavides. Planejamento Tributário. São Paulo: Atlas, 2011.
CHIEREGATO, Renato, et al. Manual de Contabilidade Tributária. São Paulo: Atlas, 2011.
CREPALDI, S. A. Planejamento tributário: teoria e prática. São Paulo: Saraiva, 2013.
Autores adicionais
ALENCAR, Roberta C.; PEREIRA, Carlos Alberto; REZENDE, Amaury. Contabilidade Tributária. São Paulo: Atlas, 2010.
CHAVES, Francisco C.; MUNIZ, Erica G. Contabilidade Tributária na Prática. São Paulo: Atlas, 2010.
CREPALDI, S. A e CREPALDI, G. S. Contabilidade Fiscal e Tributária: teoria e prática. São Paulo: Saraiva, 2014.
FABRETTI, Laudio Camargo. Contabilidade Tributária e Societária. São Paulo: Atlas, 2008.
MEDEIROS, J. B. Redação Científica: a prática de fichamento, resumos, resenhas. São Paulo: Atlas, 2010.
Planejamento Estratégico
CH: 30 CIC-5
Conteúdos: Compreensão da teoria e prática das principais estratégias competitivas adotadas pelas organizações em relação ao meio ambiente. Entendimento e identificação das estratégias competitivas genéricas, definição e indicadores e adoção de estratégias empresariais compatíveis com a realidade de sua organização. Entendimento da importância, dos aspectos teóricos e da prática do planejamento nas empresas: aspectos perenes e aspectos mutáveis dos planos. Elaboração do Planejamento Estratégico organizacional.
Conceitos: utilizar os autores
ALMEIDA, Sérgio Roberto; SANTINI JR., Nelson. Princípios e Ferramentas da Estratégia Empresarial. São Paulo: Atlas, 2011.
MINTZBERG, Henry. Safári de Estratégia. Porto Alegre: Bookman, 2010.
OLIVEIRA, Djalma Pinho e Rebouças. Planejamento Estratégico: conceitos, metodologias e práticas. São Paulo: Atlas, 2011.
Autores adicionais
GONÇALVES, Carlos Alberto. Manual de Ferramentas de Estratégia Empresarial. São Paulo: Atlas, 2008.
HERRERO, Emílio. Balanced Scorecard e a Estratégia Empresarial. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
MANSUR, Ricardo. Balanced Scorecard. São Paulo: Ciência Moderna, 2008.
OLIVEIRA, Djalma Pinho e Rebouças. Estratégia Empresarial e Vantagem Competitiva. São Paulo: Atlas, 2011.
SÉRGIO, Luiz Carlos; VASCONCELOS, Marcos. Estratégia Empresarial e Competitividade. São Paulo: Saraiva, 2008.
Atividades atuariais
CH: 60 CIC-5
Conteúdos: Seguro e contabilidade; plano de contas de empresas de seguro; provisões técnicas; sistema nacional de seguros; operações típicas de seguros. Cálculo das probabilidades de ocorrências, avaliando riscos, fixando prêmios, indenizações, benefícios e reservas técnicas.
Conceitos: utilizar os autores
CHAN, Betty Lilian. SILVA, Fabiana Lopes da. MARTINS, Gilberto de Andrade. Fundamentos da previdência complementar: da atuária à contabilidade- 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.
PARASKEVOPOULOS, Alexandre; MOURAD Nabil Ahmad. IFRS4: Introdução à contabilidade internacional de seguros. São Paulo: Saraiva. 2009.
SOUZA, Silney de. Seguros: contabilidade, atuária e auditoria. São Paulo: Saraiva, 2007.
Autores adicionais
ASSAF NETO, Alexandre. Matemática Financeira e suas Aplicações. São Paulo: Atlas, 2009.
CORDEIRO FILHO, Antônio. Cálculo atuarial aplicado: teoria e aplicações: exercícios resolvidos e propostos. São Paulo: Atlas. 2009.
DOMENEGHETTI, Valdir. Gestão financeira de fundos de pensão. São Paulo: Atlas. 2010.
DOWNIGN; CLARK. Estatística Aplicada. São Paulo: Saraiva, 2004.
SIQUEIRA, José de Oliveira. Fundamentos de Métodos Quantitativos. São Paulo: Saraiva, 2011.
Estrutura de custos
CH: 60 CIC-5
Conteúdos: A disciplina trata da terminologia e conceitos fundamentais em contabilidade de custos, dos princípios contábeis, da classificação dos custos e métodos de apropriação. Ela discute os critérios para avaliação de estoques, dos métodos para apuração de custos de produção, matérias primas, mão-de-obra etc. e de problemas especiais associados aos diferentes modelos produtivos.
Conceitos: utilizar os autores
CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso Básico de Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2010.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos.11ª Ed. São Paulo: Atlas, 2015.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade de Custos Fácil. São Paulo: Saraiva, 2009.
Autores adicionais
BEULKE, Rolando; DALVIO, José. Estrutura e Análise de Custos. São Paulo: Saraiva, 2001.
KOLIVER, Olívio. Contabilidade de Custos. Curitiba: Juruá, 2008.
LEONE, George; LEONE, Rodrigo. Curso de Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2010.
ROBLES JR., Antônio. Contabilidade de Custos: temas atuais. Curitiba: Juruá, 2008.
SANTOS, Joel José. Contabilidade e Análise de Custos. São Paulo: Atlas, 2011.
Contabilidade tributária
CH: 60 CIC-5
Conteúdos: Considerações gerais sobre as atividades do contador. Conceito de contabilidade fiscal e tributária. Princípios e normas básicas de legislação tributária. Contabilidade tributária aplicada. Pagamento de imposto sobre o lucro. Receitas tributáveis e não tributáveis. Despesas de propaganda. Contribuição social. Imposto de renda pessoa jurídica. Juros sobre capital próprio. Cálculo e seus reflexos na apuração da base de cálculo do IRPJ e Contribuição social. Tributos e contribuições incidentes sobre as vendas (ISS, PIS, COFINS, ICMS IPI.).
Conceitos: utilizar os autores
CHAVES, Francisco C.; MUNIZ, Erica G. Contabilidade Tributária na Prática. São Paulo: Atlas, 2010.
CREPALDI, S. A e CREPALDI, G. S. Contabilidade Fiscal e Tributária: teoria e prática. São Paulo: Saraiva, 2014.
FABRETTI, Laudio Camargo. Contabilidade Tributária e Societária. 15ª São Paulo: Atlas, 2015.
Autores adicionais
BORGES, Humberto Bonavides. Planejamento Tributário. São Paulo: Atlas, 2011.
CHIEREGATO, Renato, et al. Manual de Contabilidade Tributária. São Paulo: Atlas, 2011.
OLIVEIRA, Gustavo Pedro. Contabilidade Tributária. São Paulo: Saraiva, 2009.
PEGAS, Paulo Henrique. Manual de Contabilidade Tributária. Freitas Bastos, 2009.
SILVA, Lourivaldo Lopes. Contabilidade Avançada e Tributária. São Paulo: IOB, 2011.
Elaboração das demonstrações contábeis
CH: 60 CIC-5
Conteúdos: Estruturação e elaboração das Demonstrações Contábeis. Aplicação prática das demonstrações contábeis exigidas pela legislação brasileira: Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração do Valor Adicionado, Demonstração de Fluxo de Caixa; Relatório da Administração, Notas Explicativas, Informações por Segmento, Eventos Subseqüentes, Operações em Descontinuidade, observando as normas nacionais e internacionais de contabilidade.
Conceitos: utilizar os autores
MARION, José Carlos. Análise das Demonstrações Contábeis. 3ª Ed. São Paulo: Atlas, 2012.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. 9ª Ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral Fácil. São Paulo: Saraiva, 2013.
Autores adicionais
HOOG, Wilson Alberto Zappa. Demonstrações Contábeis e Financeiras. Curitiba: Juruá, 2011.
JORGE, Fauze Timaco. Demonstrações Contábeis Sintéticas: Foco no Caixa. São Paulo: Atlas, 2009.
PAGLIATO, Wagner. Demonstrações Contábeis. São Paulo: Ciência Moderna, 2010.
PEREZ JR., José Hernandez. Conversão de Demonstrações Contábeis. São Paulo: Atlas, 2009.
SOARES, David José. Estrutura Conceitual Básica para Elaboração e Apresentação das Demonstrações Contábeis. São Paulo: IOB, 2011.
Estatística
CH: 60 CIC-4
Conteúdos: Ferramentas da estatística descritiva e ajustes de curva: Distribuição de Frequências e suas representações gráficas; Medidas de tendência central; Medidas de Variabilidade; Assimetria, Medidas de Curtose; Técnicas de Amostragem e Regressão e correlação Linear, Exponencial e Potencial simples com o objetivo de construir uma visão geral sobre as principais ferramentas de análise dos dados, tanto descritiva como indutiva, contribuindo para o desenvolvimento do raciocínio cognitivo e lógico.
Conceitos: utilizar os autores
COSTA NETO, Pedro Luiz de Oliveira. Estatística. São Paulo: Edgard Blucher, 2002.
CRESPO, A. Estatística Fácil. São Paulo: Saraiva, 2005.
MORETTIN, Pedro. Estatística Básica. São Paulo: Saraiva, 2003.
Autores adicionais
ANDERSON; SWEENEY. Estatística Aplicada à Administração e Economia. São Paulo: Pioneira, 2002.
DOWNIGN; CLARK. Estatística Aplicada. São Paulo: Saraiva, 2004.
SILVA, Ermes Medeiros. Estatística para os cursos: Administração, Economia e Ciências Contábeis. São Paulo: Atlas, 2000.
SILVER, Mick. Estatística para Administração. São Paulo: Atlas, 2000.
STEVENSON, William. Estatística Aplicada à Administração. São Paulo: Harper, 2000.
Análise de investimentos e mercado financeiro
CH: 60 CIC-4
Conteúdos: Principais ferramentas da matemática financeira aplicada: os diferentes Sistemas de Amortização; Inflação e correção Cambial (modelo prefixado e pós-fixado); os tipos de Análises de Investimentos (VPL; TIR; TIRM; IR; Payback) e Análise de Projetos (Mutuamente excludentes e com prazos diferentes), com o objetivo de construir uma visão crítica e geral dos principais métodos de avaliação econômica de projetos de investimento e movimentação financeira, contribuindo para o desenvolvimento do raciocínio matemático financeiro e cognitivo.
Conceitos: utilizar os autores
GIMENES, Cristiano. Matemática Financeira com HP 12C e Excel: Uma Abordagem Descomplicada. São Paulo: Pearson, 2010.
PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemática Financeira: Objetiva e Aplicada. São Paulo: Saraiva, 2004.
SECURATO,Jose Roberto Saint Paul. Mercado Financeiro - Conceitos , Cálculo e Análise de Investimento - 3ª Ed. 2009.
Autores adicionais
ASSAF NETO, Alexandre. Matemática Financeira e suas Aplicações. São Paulo: Atlas, 2009.
CAMPOS FILHO, Ademar. Matemática financeira com uso das calculadoras HP12C, HP. São Paulo: Atlas, 2001.
FRANCISCO, Walter de. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2000.
TOSI, Armando José. Matemática Financeira com Utilização do Excel 2000. São Paulo: Atlas, 2002.
VERAS, Lilia Ladeira. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2001.
Direito tributário
CH: 60 CIC-4
Conteúdos: Histórico do Direito Tributário. Noções e normas gerais do direito tributário. Direito tributário e a Constituição do Brasil. Código Tributário Nacional. Leis complementares. Legislação Supletiva. Direito Titubeio dos Estados e Municípios. Normas Complementares. Fato gerador. Lançamento. Crédito Tributário.
Conceitos: utilizar os autores
CARVALHO, Paulo de Barros. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Saraiva, 2011.
MELO, José Eduardo Soares de. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Dialética, 2010.
SABBAG, Eduardo de Moraes. Elementos de Direito Tributário. São Paulo: Premier, 2008.
Autores adicionais
ALEXANDRE, Ricardo. Direito Tributário Esquematizado. São Paulo: Método, 2011.
BRITO, Hugo Machado de. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Malheiros, 2011.
FABRETTI, Laudio Camargo. Código Tributário Nacional Comentado. São Paulo: Atlas, 2008.
ICHIHARA, Yoshiaki. Direito Tributário. São Paulo: Atlas, 2011.
MARTINS, Sérgio Pinto. Manual de Direito Tributário. São Paulo: Atlas, 2011.
Contabilidade rural
CH: 60 CIC-4
Conteúdos:
Conceitos de Agronegócio, Contabilidade Rural, Atividade Rural. Escrituração Contábil. Fluxo de caixa das empresas rurais. Orçamento rural. Apuração dos resultados das propriedades rurais. Movimentações econômicas e financeiras das empresas rurais.
Conceitos: utilizar os autores
CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade Rural. Uma abordagem decisorial. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2012.
MARION, José Carlos. Contabilidade Rural. 13ª Ed. São Paulo: Atlas, 2011.
NEPOMUCENO, F. Contabilidade Rural e seus custos de produção. São Paulo: IOB, 2011.
Autores adicionais
BERWANGER, Jane Lucia Wilhelm. Previdência Rural. Inclusão Digital. 2ª ed. São Paulo: Juruá, 2011.
MENDES, Judas Tadeu Grassi. PADILHA JUNIOR. João Batista. Agronegócio. Uma abordagem econômica. São Paulo: Pearson, 2010.
OLIVEIRA, Neuza Corte de. Contabilidade do Agronegócio. Teoria e Prática. 2ª Ed. São Paulo: Juruá, 2010.
RODRIGUES, Aldenir Ortiz. TODA, William Haruo. GARCIA, Edino Ribeiro. BUSCH, Cleber Marcel. A nova contabilidade rural. São Paulo: IOB, 2010.
Contabilidade empresarial
CH: 60 CIC-4
Conteúdos: Planificação contábil. Escrituração envolvendo operações de compras, vendas e respectivas incidências de impostos e despesas. Correção monetária. Operações de encerramento do exercício. Destinações do lucro. Depreciação, acréscimos, baixas e outros detalhes. Demonstrações contábeis: Balanço patrimonial, Demonstração do resultado do exercício, Demonstrações de lucros ou prejuízos acumulados e Demonstração das mutações do patrimônio líquido.
Conceitos: utilizar os autores
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. São Paulo: Atlas, 2009.
SANTOS, Fernando; VEIGA, Windsor. Contabilidade com ênfase em Micro, Pequenas e Médias Empresas. São Paulo: Atlas, 2011.
SILVA, Edson Cordeiro. Contabilidade Empresarial para Gestão de Negócios. São Paulo: Atlas, 2008.
Autores adicionais
ATKINSON, Anthony, et al. Contabilidade Gerencial. São Paulo: Atlas, 2011.
FESS, P.; REEVE, J.; WARREN, C. Contabilidade Gerencial. São Paulo: Thomson, 2007.
MARTINS, Marco Antônio, et al. Fundamentos de Orçamento Empresarial. São Paulo: Atlas, 2008.
MENDES, Wagner. Contabilidade para Pequenas e Médias Empresas. São Paulo: IOB, 2011.
SILVA, Edivan Morais. Manual de Contabilidade Simplificada para Micros e Pequenas Empresas. São Paulo: IOB, 2011.
Projeto Integrador III
CH: 30 CIC-3
Ementário: Analisar a flexibilização das normas trabalhistas na atualidade contemplando desafio que desenvolva competências e habilidades teórica e prática no aluno para resolver processos trabalhista demonstrando os impactos dos custos das ações trabalhistas nas demonstrações econômica, financeira, bem como na área trabalhista da governança corporativa. Elaborar o relatório descritivo, analisando as convenção coletiva, sistema de controle de horário, reclamações trabalhista: Calculo e contabilização das rotinas trabalhistas, bem como medidas preventivas.
Conceitos: utilizar os autores
CORTEZ, Julpiano Chaves. Pratica trabalhista : calculos. 17.ed. 2014. LTR. 2014.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTR, 2015.
MANUS, Pedro Paulo T. CLT Universitaria. 15.ed. 2014. ATLAS. 2.
Autores adicionais
ALMEIDA, Amador Paes. CLT Comentada. São Paulo: Saraiva, 8ª ed. 2014.
ALMEIDA, Andre Luiz Paes. Vade Mecum Trabalhista. São Paulo: Rideel, 11ª ed. 2013.
BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTR, 9ª ed. 2013.
CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 39ª ed. 2014.
MARCONI, Maria de Andrade e LAKATOS, Eva Ma. Fundamentos de Metodologia Científica. São Paulo: Atlas, 2010.
Governança corporativa
CH: 30 CIC-3
Conteúdos:
Introdução à governança corporativa. Aspectos teóricos de governança corporativa. Instituições políticas e sociais e governança corporativa. A governança corporativa e as diferentes formas de estruturação societária das empresas. Regras de governança corporativa. Governança corporativa e transparência. Governança corporativa e contabilidade. Governança corporativa e responsabilidade social. Aborda os conceitos de negociação, o planejamento da negociação, a ética, os conflitos, os estilos de negociação.
Conceitos: utilizar os autores
ANDRADE, Adriana; ROSSETTI, José Paschoal. Governança Corporativa: Fundamentos, Desenvolvimento e Tendências. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006.
SILVEIRA, Alexandre Di Miceli da (Org.) . Governança corporativa em empresas de controle familiar: Casos de Destaque no Brasil. 1. ed. São Paulo: Saint Paul Institute of Finance, 2006.
SILVEIRA, Alexandre Di Miceli da. A governança corporativa e estrutura de propriedade . Ed. Saint Paul, 2005.
Autores adicionais
Da SILVA, Edson Cordeiro. Governança corporativa nas empresas: Guia prático de orientação para acionistas e Conselho de Administração. São Paulo: Atlas, 2006.
IBGC-Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa. São Paulo: IBGC, 2003.
OLIVEIRA, Djalma Pinho Rebouças de. Governança corporativa na prática: Integrando acionistas, conselho de administração e diretoria executiva na geração de resultados. São Paulo: Atlas, 2006.
SILVEIRA, Alexandre di Micelli da. Governança corporativa, desempenho e valor da empresa no Brasil.São Paulo: FEA/USP, Out. 2002.
Matemática financeira
CH: 60 CIC-3
Conteúdos:
Principais ferramentas da Análise financeira: Regra da Sociedade; Capitalização Simples; Descontos Simples; Capitalização Composta; Descontos composto; Taxas Nominais, Efetivas, Equivalentes e Fluxos de caixa uniformes, com o objetivo de construir uma visão crítica e geral das principais ferramentas da análise financeira, contribuindo para o desenvolvimento do raciocínio lógico e cognitivo.
Conceitos: utilizar os autores
GIMENES, Cristiano. Matemática Financeira com HP 12C e Excel: Uma Abordagem Descomplicada. São Paulo: Pearson, 2009.
PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemática Financeira: Objetiva e Aplicada. São Paulo: Saraiva, 2004.
VIEIRA SOBRINHO, José Dutra. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2000.
Autores adicionais
ASSAF NETO, Alexandre. Matemática Financeira e suas Aplicações. São Paulo: Atlas, 2009.
CAMPOS FILHO, Ademar. Matemática financeira com uso das calculadoras HP12C, HP. São Paulo: Atlas, 2001.
FRANCISCO, Walter de. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2000.
TOSI, Armando José. Matemática Financeira com Utilização do Excel 2000. São Paulo: Atlas, 2002.
VERAS, Lilia Ladeira. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2001.
Legislação e calculo trabalhista
CH: 60 CIC-3
Conteúdos:
Estudos da fontes do direito do trabalho, interpretação e caracterização da relação de emprego. Natureza jurídica: contrato ou relação de emprego (contrato-realidade). Elementos da caracterização: subordinação, não eventualidade, onerosidade, pessoalidade. Contrato individual do trabalho Requisitos de validade (art. 104, CC): capacidade, objeto e forma. Nulidades do contrato de trabalho. Sujeitos do contrato: empregado e empregador (grupo de empresas, Estado, sucessão).Práticas trabalhistas: Elaboração e cálculo da folha de pagamento ( proventos, descontos, encargos incidentes sobre a folha de pagamento de acordo com o regime de tributação de cada empresa) bem como rescisão do contrato de trabalho, contribuições previdenciárias das pessoas físicas e das pessoas jurídicas, jornada de trabalho. Demonstrção do reflexo da folha de pagamento nas Demonstrações contábeis.
Conceitos: utilizar os autores
CORTEZ, Julpiano Chaves. Pratica trabalhista : calculos. 17.ed. 2014. LTR. 2014.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTR, 2015.
MARTINS, Sérgio Pinto. Direto do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2015.
Autores adicionais
ALMEIDA, Amador Paes. CLT Comentada. São Paulo: Saraiva, 8ª ed. 2014.
ALMEIDA, Andre Luiz Paes. Vade Mecum Trabalhista. São Paulo: Rideel, 11ª ed. 2013.
BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTR, 9ª ed. 2013.
BRASIL. CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. São Paulo: RT, 2009.
CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 39ª ed. 2014.
Contabilidade geral
CH: 120 CIC-3
Conteúdos:
Escrituração. Registro de constituição e alteração de empresa. Operações diversas. Depreciação, amortização e exaustão. Ganhos e Perdas de Capital. Operações econômicas e financeiras. Demonstrações contábeis exigidas pela Lei da S.A. Contabilidade Comercial: origem, evolução e aplicação. Órgãos que normatizam a atividade comercial. Sociedades comerciais. Operações com mercadorias e controle de estoques. Apuração do custo mercantil. Operações financeiras: aplicações, empréstimos, financiamentos e desconto de duplicatas. Provisões. Conciliação bancária. Apuração do resultado e elaboração das demonstrações contábeis de uma empresa comercial.
Conceitos: utilizar os autores
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Curso Básico de Contabilidade. São Paulo: Atlas, 2010.
IUDICIBUS, José Carlos Marion. Contabilidade Comercial. São Paulo: Atlas, 2010.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Comercial Fácil. São Paulo: Saraiva, 2009.
Autores adicionais
COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. São Paulo: Saraiva, 2011.
FAZZIO JR., Waldo. Manual de Direito Comercial. São Paulo: Atlas, 2011.
IUDICIBUS, Sérgio. Manual de Contabilidade Societária. São Paulo: Atlas, 2010.
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. São Paulo: Atlas, 2009.
MEGLIORINI, Evandir; PARISI, Claudio. Contabilidade Gerencial. São Paulo: Atlas, 2011.
Componente Curricular: Estágio Supervisionado II
CH: 30 horas ADM-8
Conteúdos
Atividade acadêmica em consonância com as diretrizes gerais previstas na Resolução N° 67/2012 – CONSEPE. E, Regulamento de Estágio Supervisionado Obrigatório do Curso de Administração.
Conceitos: utilizar os autores
GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2011.
VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. São Paulo: Atlas, 2016.
Yin, Robert. Estudo de caso: planejamento e métodos. Porto Alegre: Bookman, 2015.
Autores adicionais
BRASIL. DECRETO n° 87.497, de 18 de agosto de 1982, sobre estágio supervisionado.
BRASIL. LEI n° 6.494, de 7 de dezembro de 1977, DOU de 9/12/77, sobre Estágio supervisionado.
BRASIL. LEI 11.788, 25. SET.2008 – Dispõe sobre os novos parâmetros de estágio supervisionado.
COSTA, Marco Antônio; COSTA, Maria de Fátima. Projeto de pesquisa: entenda e faça. Petrópolis: Vozes, 2011.
GUIMARÃES, Ivan Newton. Manual de estágio e as carreiras profissionais. São Paulo: Perse, 2014.
Componente Curricular: Trabalho de Conclusão de Curso II (Orientação, Pesquisa e Monografia)
CH: 30 horas ADM-8
Coloca em prática a pesquisa proposta no projeto desenvolvido no componente curricular Trabalho de Conclusão de Curso I. Apresenta os resultados científicos e/ou profissionais oriundos da pesquisa, atendendo as normas para a divulgação de trabalhos acadêmicos e científicos. Contempla a ética.
Conceitos: utilizar os autores
MEDEIROS, João Bosco; TOMASI, Carolina. Redação de artigos científicos. São Paulo: Atlas, 2016.
SEVERINO, Antônio Joaquim. Metodologia do trabalho científico. 24. ed. São Paulo: Cortez, 2016.
VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. São Paulo: Atlas, 2016.
Autores adicionais
ANDERY, Maria Amália (org.) Para compreender a ciência: uma perspectiva histórica. São Paulo: EDUC, 2014.
COSTA, Marco Antônio; COSTA, Maria de Fátima. Projeto de pesquisa: entenda e faça. Petrópolis: Vozes, 2011.
GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2011.
KOLLER, Silvio. Manual de produção científica. São Paulo: Penso Editora, 2014.
MARCONI, M. de A. e LAKATOS, Eva M. Fundamentos de metodologia científica. São Paulo: Atlas, 2011.
Componente Curricular: Administração Pública
CH: 30 horas ADM-8
Contempla a teoria da administração pública: conceitos da administração pública. Visão da administração pública. Organização da administração pública. Orçamento público. Poderes administrativos. Atos administrativos. Licitação. Contratos administrativos. Aborda questões como: ética e cidadania. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
MATIAS-PEREIRA, José. Manual de gestão pública contemporânea. São Paulo: Atlas, 2012.
NASCIMENTO, Edson Ronaldo. Gestão pública: tributação e orçamento. São Paulo: Saraiva, 2010.
TANAKA, Sônia. Panorama atual da administração pública no Brasil. São Paulo: Malheiros, 2012.
Autores adicionais
GIACOMONI, James. Orçamento público. São Paulo: Atlas, 2012.
MATIAS-PEREIRA, José. Curso de gestão estratégica na administração pública. São Paulo: Atlas, 2012.
MILESKI, Hélio Saul. Controle da gestão pública. São Paulo: RT, 2011.
PROCOPIUK, Mario. Políticas públicas e fundamentos da administração pública. São Paulo: Atlas, 2013.
TORRES, Marcelo Douglas de Figueiredo. Fundamentos de administração pública brasileira. Rio de Janeiro: FGV, 2012.
Componente Curricular: Gestão Socioambiental
CH: 30 horas ADM-8
Aborda a questão ambiental e o desenvolvimento sustentável. Evolução do pensamento socioambiental empresarial. Conceitos sobre gestão ambiental e desenvolvimento sustentável nas organizações públicas e privadas. Meio ambiente e gestão Ambiental. Gestão ambiental empresarial e o enfoque estratégico. Responsabilidade social e responsabilidade ambiental. Instrumentos de gestão de responsabilidade sócio-ambiental. Balanço Social. ; Sistema de Gestão Ambiental (SGA) de organizações; NBR Série ISO 14000 e normas correlatas. Aborda questões como: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, criatividade e inovação, pro atividade e autonomia, cultura para a sustentabilidade. Contempla questões de educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BERTE Rodrigo. Gestão socioambiental no Brasil. São Paulo: Intersaberes, 2012.
LINS, Luiz dos Santos. Introdução à gestão ambiental empresarial: abordando economia, direito, contabilidade e auditoria. São Paulo: Atlas, 2015.
PHILLIP JR, Arlindo, et al. Curso de gestão ambiental. São Paulo: Manole, 2013.
Autores adicionais
ANDRADE, Rui Otavio Bernardes. Gestão socioambiental: estratégias na nova era da sustentabilidade. Rio de Janeiro: Campus, 2011.
BARBIERI, José Carlos. Gestão ambiental empresarial: conceitos, modelos e instrumentos. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2012.
DIAS, Reinaldo. Gestão ambiental: responsabilidade social e sustentabilidade. 2. ed.São Paulo: Atlas, 2011.
JABBOUR, Ana Beatriz Lopes; JABBOUR, Charbel José Chiapetta. Gestão ambiental nas organizações: fundamentos e tendências. São Paulo: Atlas, 2013.
PHILLIP JR, Arlindo, et al. Gestão de natureza pública e sustentabilidade. São Paulo: Manole, 2012.
Componente Curricular: Administração de Logística e Cadeia de Suprimentos
CH: 60 horas ADM-8
Conteúdos
Aborda e logística e cadeias de suprimentos: definições. Visão sistêmica em logística e cadeias de Suprimentos. Planejamento da demanda logística. Gestão da cadeia de suprimento. Planejamento da oferta Logística. Projeto da rede logística. Modais. Transporte. Administração da rede logística. Sistemas de informação em logística. . Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; criatividade e inovação; cultura para a sustentabilidade.
Conceitos: utilizar os autores
BOWERSOX, Donald; COOPER, M.B. Gestão logística da cadeia de suprimentos. Porto Alegre: Artmed, 2014.
CHRISTOPHER, Martin. Logística e gerenciamento da cadeia de suprimentos. São Paulo: Cengage, 2015.
SOUZA, Ricardo Gabbay de. (org.) Logística reversa: processo a processo. São Paulo: Atlas, 2013.
Autores adicionais
BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e gerenciamento da cadeia de abastecimento. São Paulo: Saraiva, 2016.
PEREIRA, André Luiz, et al. Logística reversa e sustentabilidade. São Paulo: Cengage, 2011.
PENOF, David Garcia. Gestão de produção logística. São Paulo: Saraiva, 2013.
POZO, Hamilton. Logística e gerenciamento da cadeia de suprimentos. São Paulo: Atlas, 2015.
WANKE, Peter; MAGALHÃES, Andréa. Logística para micro e pequenas empresas. São Paulo: Atlas, 2012.
Componente Curricular: Gestão Empreendedora
CH: 30 horas ADM-8
Conteúdos
Contempla o estabelecimento do negócio e seu desenvolvimento, por meio de gestão empreendedora. Enfatiza o desenvolvimento: de estratégia empreendedora para iniciar o negócio e, estratégias para expansão de um negócio sustentável, em ambientes incertos e turbulentos. Reforça a atenção a gestão dos negócios durante suas operações iniciais, seu crescimento e expansão, como também, quando tiver acesso a recursos financeiros para o crescimento sustentável do empreendimento. Aborda sobre as competências necessárias do administrador no desempenho e desenvolvimento do empreendimento. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; criatividade e inovação; cultura para a sustentabilidade. Contempla abordagens no contexto do empreendimento: relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
ANTONIK, Luís Roberto. Empreendedorismo: gestão financeira para micro e pequenas empresas. São Paulo: Altabooks, 2016.
LEITE, Emanuel Ferreira. O Fenômeno do empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2012.
SABBAG, Paulo Yazigi. Gerenciamento de projetos e empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2013.
Autores adicionais
BORGES, Candido. Empreendedorismo sustentável. São Paulo: Saraiva, 2014.
DORNELAS, José. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. São Paulo: Atlas, 2016.
______. Empreendedorismo para visionários: desenvolvendo negócios inovadores para um mundo em transformação. Rio de Janeiro: LTC, 2013.
HASHIMOTO, Marcos; BORGES, Cândido. Empreendedorismo: plano de negócio em 40 lições. São Paulo: Saraiva, 2014.
MENDES, Jerônimo. Empreendedorismo para jovens: ferramentas, exemplos reais e exercícios. São Paulo: Atlas, 2012
Componente Curricular: Administração de Agronegócios e Desenvolvimento Regional
CH: 30 horas ADM-8
Conteúdos:
Histórico da participação da agricultura na economia. Agricultura x agronegócio. Origem dos conceitos: Agribusiness, sistemas agroindustriais, agentes do agronegócio brasileiro. Gestão da produção rural. Políticas agropecuárias. Verticalização e integração Agroindustrial. Mecanismos de comercialização. Agronegócio cooperativo. Marketing em agronegócio. Aspectos importantes do desenvolvimento regional. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; criatividade e inovação; cultura para a sustentabilidade. Contempla abordagens no contexto do agronegócio: relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
CALLADO, Antônio André Cunha. Agronegócio. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
NEVES, Marcos Fava (org.). Agronegócios e desenvolvimento sustentável: uma agenda para a liderança mundial na produção de alimentos e bioenergia. São Paulo: Atlas/Pensa, 2013.
SANTOS, Daniel Ferreira dos; SANTOS, Renato Costa. Administração do agronegócio no Brasil. São Paulo: CRV, 2014.
Autores adicionais
ARAÚJO, Massilon. Fundamentos de agronegócio. São Paulo: Atlas, 2010.
NEVES, Marcos Fava; CASTRO, Luciano Thomé (org.). Marketing e estratégia em agronegócios e alimentos. São Paulo: Atlas/Pensa, 2011.
TEIXEIRA, Eliana Maria, et al. Produção agroindustrial: noções de processos, tecnologias de fabricação de alimentos de origem animal e vegetal e gestão industrial. São Paulo: Érica, 2015.
ZUIN, Luís Fernando Soares; QUEIROZ, Timóteo Ramos. Agronegócios: gestão, inovação e sustentabilidade. São Paulo: Saraiva, 2015.
ZYLBERSTAJN, Décio; NEVES, Marcos Fava; CALEMAN, Silvia. Gestão de sistemas de agronegócios. São Paulo: atlas, 2015.
Componente Curricular: Administração de Serviços
Conteúdos:
Definem os aspectos conceituais de serviços e suas características básicas no contexto econômico mundial, abordando o processo de histórico de desenvolvimento, práticas, princípios, ferramentas voltada à administração de serviços. Aborda todas as etapas que envolvem uma eficaz administração de serviços: previsão de demanda, dimensionamento e administração de capacidade, bem como a definição e gestão dos padrões de oferta. Busca alinhar a visão estratégica das organizações na área de serviços, nos diversos contextos da organização, focalizando o ambiente interno e externo para a identificação da posição competitiva da empresa no mercado global e o fortalecimento da administração de serviços como diferencial competitivo. Aborda questões como: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, criatividade e inovação, pro atividade e autonomia, cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
FITZSIMMONS, Mona. Administração de serviços: operações, estratégia e tecnologia da informação. Porto Alegre: Bookman, 2014.
PADOVEZE, Clóvis Luís; TAKAKURA JÚNIOR, Franco K. Custo e preços de serviços. São Paulo: Atlas, 2013.
SPILLER, Eduardo Santiago. Gestão de serviços e marketing interno. São Paulo: FGV, 2011.
Autores adicionais
CARVALHO, Marly Monteiro, et al. Gestão de serviços: casos brasileiros. São Paulo: Atlas, 2013.
CORRÊA, Henrique; CORRÊA, Carlos. Administração de produção e operações: manufatura e serviços: uma abordagem estratégica. São Paulo: Atlas, 2013.
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Marketing de serviços. São Paulo: Atlas, 2012.
MELLO, Carlos Henrique, et al. Gestão do processo de desenvolvimento de serviços. São Paulo: Atlas, 2011.
ZEITHAML, Valarie, et al. Marketing de serviços. Porto Alegre: Bookman, 2014.
Componente Curricular: Negócios Internacionais
CH: 30 horas ADM-8
Conteúdos
Aborda a nova dinâmica do sistema econômico internacional, caracterizado pelo avanço do processo de globalização produtiva, comercial e financeira. Debate as teorias explicativas do comércio internacional e os instrumentos de política comercial adotados pelos países. Discute a cooperação internacional e os acordos de integração econômica regionais. Analisa o funcionamento do mercado cambial e o comportamento do balanço de pagamentos, fornecendo base para a análise dos efeitos Contempla a aplicação de pesquisa e ferramentas em marketing nos negócios internacionais. Ambiente de decisão relativa ao marketing para mercados externos. Dos fatores externos que afetam o ambiente internacional, regional e nacional, e que influenciam as decisões estratégicas dos países e das corporações. Aborda questões como: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, criatividade e inovação, pro atividade e autonomia, cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
FIGUEIRA, Ariane Roder; MELLO, Renato Cotta de. Negócios internacionais: perspectivas brasileiras. São Paulo: Elsevier, 2014.
LIMA, Gustavo Barbieri. Marketing internacional. São Paulo: Atlas, 2015.
LIMA, Miguel; silber, Simão; VASCONCELLOS, Marco Antonio S. Manual de economia e negócios internacionais. São Paulo: Saraiva, 2011.
Autores adicionais
BAUMANN, Renato; GONÇALVES, Renato. Economia Internacional: teoria e experiência brasileira. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2015.
CATEORA, Phillip; GILLY, Mary; GRAHAM, John. Marketing internacional. Porto Alegre: Bookman, 2012.
JATOBÁ, Daniel. Teoria das relações internacionais. São Paulo: Saraiva, 2013.
MAIA, Jayme de Mariz. Economia internacional e comércio exterior. São Paulo: Atlas, 2013.
MELITZ, Marc; OBSFELD, Maurice. Economia internacional. São Paulo: Pearson, 2014.
Componente Curricular: Estágio Supervisionado I
CH: 150 horas ADM-7
Conteúdos
Atividade acadêmica em consonância com as diretrizes gerais previstas na Resolução N° 67/2012 – CONSEPE. E, Regulamento de Estágio Supervisionado Obrigatório do Curso de Administração.
Conceitos: utilizar os autores
GIL, Antonio Carlos. Estudo de Caso: fundamentação científica, subsídios para coleta e análise de dados, como redigir o relatório. São Paulo: Atlas, 2009.
ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para estágios, trabalho de conclusão, dissertação e estudos de caso. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2005.
VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2006
Autores adicionais
BRASIL. DECRETO n° 87.497, de 18 de agosto de 1982, sobre estágio supervisionado.
BRASIL. LEI 11.788, 25. SET.2008 – Dispõe sobre os NOVOS parâmetros de ESTAGIO supervisionado.
BRASIL. LEI n° 6.494, de 7 de dezembro de 1977, DOU de 9/12/77, sobre Estágio Supervisionado.
GUIMARÃES, Ivan L. Manual de estágio e as carreiras profissionais. Piracicaba: C.N. Editora, 1999.
ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágios e de pesquisa em administração. São Paulo: Atlas, 2005.
Componente Curricular: Trabalho de Conclusão de Curso I (Projeto de Pesquisa)
CH: 30 horas ADM-7
Conteúdos
Aborda o projeto de pesquisa: problema, objetivos (geral e específicos), justificativa, revisão de literatura, metodologia da pesquisa, recursos e cronograma.
Conceitos: utilizar os autores
DEMO, Pedro. Pesquisa: princípio científico e educativo. São Paulo: Cortez, 2003.
KÖCHE, José Carlos. Fundamentos de metodologia científica: teoria da ciência e iniciação à pesquisa. 26. ed. Petrópolis: Vozes, 2009.
SEVERINO, Antônio Joaquim. Metodologia do trabalho científico. 24. ed. São Paulo: Cortez, 2016.
Autores adicionais
ANDERY, Maria Amália (org.) Para compreender a ciência: uma perspectiva histórica. São Paulo: EDUC, 2014.
AZEVEDO, Israel Belo de. O prazer da produção científica. São Paulo: Hagnos, 2001.
GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2011.
KOLLER, Silvio. Manual de produção científica. São Paulo: Penso Editora, 2014.
MARCONI, M. de A. e LAKATOS, Eva M. Fundamentos de metodologia científica. São Paulo: Atlas, 2011.
Componente Curricular: Administração de Riscos e Cenários Empresariais
CH: 60 horas ADM-7
Conteúdos
Apresenta e discute os riscos e oportunidades que uma organização enfrenta na busca de seus objetivos de aumento de valor e perpetuidade, quando da sua relação com suas partes interessadas, e seus modelos de gestão, propiciando visão ampla e ferramentas para enfrentar os desafios de gestão sob os pontos de vista econômico, social e ambiental. Aborda técnicas de prospecção e análise de cenários futuros. Contempla: ética e cidadania, espírito de grupo, criatividade e inovação, pro atividade e autonomia e, cultura para a sustentabilidade, questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
DIAS, Fernando; RICARDI, André. Gerenciamento dos riscos em projetos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014.
LIMA, Fabiano Guarti. Análise de riscos. São Paulo: Atlas, 2015.
REIS, Nélio Fernando dos. Cenários empresariais: a construção lógica de futuros possíveis nas empresas. São Paulo: Paco, 2013.
Autores adicionais
CAIXETA, Marcelo. Gestão de riscos: método ágil para identificação de riscos em projetos de TI. São Paulo: Prismas, 2015.
DAMODARAN, Aswath. Gestão estratégica do risco: uma referência para tomada de decisões empresariais. Porto Alegre: Bookman, 2010.
GUAGUARDI, J.A, et al. Análise de risco parametrizada. São Paulo: Allprint, 2016.
LINKES, Rogério João. Controle de gestão: estratégico, tático, operacional, interno e de risco. São Paulo: Atlas, 2011.
PADOVEZE, Clóvis Luís; BERTOLUCCI, Ricardo G. Gerenciamento do risco corporativo em controladoria. São Paulo: Atlas, 2013.
Componente Curricular: Modelos para Tomada de Decisão
CH: 60 horas ADM-7
Conteúdos
Aborda a decisão no âmbito da administração. Complexidade, qualidade e incerteza no processo decisório. Propicia a compreensão das organizações no que se refere aos conceitos: evolução e abordagem teóricas, tipologia, formas e modelos de gestão nas organizações. Trata da prática gerencial no ambiente de negócios para obtenção de eficiência nos processos e eficácia nos resultados, por meio de ferramentas para resolução de problemas, geração de alternativas e avaliação de soluções no contexto da negociação. Discute os principais conceitos e ferramentas quantitativas, tendo em vista o apoio à tomada de decisão com múltiplos objetivos. Aborda questões de política de educação em direitos humanos e de educação das relações étnico-raciais e para ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena. Ética e responsabilidade socioeconômica e ambiental.
Bibliografia básica
GOMES, Luis Flávio; GOMES, Carlos Francisco Simões. Tomada de decisão gerencial: enfoque multicritério. São Paulo: Atlas, 2014.
LACHTERMACHER, Gerson. Pesquisa operacional na tomada de decisões. São Paulo: Prentice Hall, 2016.
YU, Abraham Sin Oih. Tomada de decisão nas organizações. São Paulo: Saraiva 2011.
Bibliografia complementar
ALMEIDA, M.; FREITAS, C.; SOUZA, I. Gestão do conhecimento para tomada de decisão. São Paulo: Atlas, 2011.
ANDERSEN, Torben Juul. Gestão estratégica: uma introdução. São Paulo: Saraiva, 2014.
ANDRADE, Eduardo Leopoldino. Introdução à pesquisa operacional: métodos e modelos para análise de decisões. Rio de Janeiro: LTC, 2015.
JONES, Dawna; MACHADO, Eveline. Tomada de decisão para leigos. São Paulo: Alta Books, 2015.
ROBBINS, S. Análise de problemas e tomada de decisão (Cap. 6). In: ROBBINS, Stephen. A nova administração. São Paulo: Saraiva, 2015.
Componente Curricular: Elaboração e Administração de Projetos
CH: 60 horas ADM-7
Conteúdos
Introdução a gestão de projetos com o uso da metodologia PMI (Project Management Institute) abordando: áreas do conhecimento, integração dos processos ao longo da vida útil do projeto, estrutura, capítulos do PMI, código de ética e certificações PMI. Estudos de caso em organizações modernas: projetos (técnicas e trabalho em grupo; gestão dos processos). Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade.
Conceitos: utilizar os autores:
CARVALHO, Marly Monteiro; RACHCHINI JR., Roque. Fundamentos em gestão de projetos. São Paulo: Saraiva, 2015.
KEELING, Ralph. Gestão de projetos: uma abordagem global. São Paulo: Saraiva, 2014.
PMBOK – guia do conjunto de conhecimentos em projetos. São Paulo: Project Management, 2009.
SABBAG, Paulo Yazigi. Gerenciamento de projetos e empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2013.
Bibliografia complementar:
ALVES, Danton Valeriano; RICARDI, André. Gerenciamento estratégico de projetos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
KEELING, Ralph. Gestão de projetos: uma abordagem global. São Paulo: Saraiva, 2014.
AMARAL, Daniel Capaldo, et al. Gerenciamento ágil em projetos: aplicação em produtos inovadores. São Paulo: Saraiva, 2011.
CÂMARA, Fábio. Gestão de projetos. São Paulo: Pearson, 2014.
CARVALHO, Marly Monteiro. Fundamentos em gestão de projetos. São Paulo: Atlas, 2011.
TERRIBILI FILHO, Armando. Gerenciamento de projetos em 07 passos. Rio de Janeiro: Makron Books, 201.
Componente Curricular: Inteligência Competitiva
CH: 30 horas ADM-7
Conteúdos
Contempla e estudas os diversos conceitos de inteligência competitiva. Sequência na inteligência competitiva: dado – informação – inteligência - conhecimento. O processo de inteligência competitiva: com enfoque na gestão; na formulação das estratégias; priorizando as necessidades de informações; coletas de dados com ênfase no marketing; análise dos dados e obtenção de informações. Disseminação e criação de cultura de inteligência competitiva. Tecnologias Aplicadas à inteligência competitiva. Segurança e proteção da informação e do conhecimento. Inteligência competitiva na pratica organizacional. Contempla: Políticas de educação ambiental, de educação em direitos humanos e de educação das relações étnico-raciais e para o ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena. Ética e responsabilidade socioeconômica e ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
STAREC, Claudio. Gestão da informação, inovação e inteligência competitiva. São Paulo: Saraiva, 2012.
SATAREC, Claudio. GOMES, Elizabeth Braz Pereira. CHAVES, Jorge Bezzerra Lopes (org). Gestão estratégica da informação e inteligência competitiva. São Paulo: Saraiva, 2012.
PEARSON, Academia. Gestão do conhecimento. São Paulo: Pearson Educacion, 2012
Autores adicionais
CAMALIONTE, Edilberto; FONTES, Adolfo. Inteligência de mercado. São Paulo: Saint Paul, 2011.
KOTLER, P. Administração de marketing. São Paulo: Prentice Hall, 2006.
MAGALHÃES, Marcos Felipe. Excelência competitiva: planejamento estratégico de terceira geração. Rio de Janeiro: LTC, 2013.
MARÓSTICA, Eduardo. MARÓSTICA, Neiva Alessandra Coelho, CASTELO BRANCO, Valdec Romero (org). Inteligência de mercado. São Paulo: Cengage Learning, 2015.
REZENDE, Denis Alcides. Inteligência organizacional como modelo de gestão em organizações privadas e públicas. São Paulo: Atlas, 2015.
Componente Curricular: Administração Estratégica
CH: 60 horas ADM-7
Apresenta conceitos de administração estratégica. Aborda e analisa o processo de concepção e implantação da estratégia, por meio de três grandes etapas: análise, formulação e implantação, incluindo a interação com os demais atores da cadeia de valor. Explora modelos de apoio à implementação e controle por meio do Balanced Scorecard. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; posicionamento estratégico pessoal; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla abordagens no contexto da gestão estratégica: relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
FERNANDES, Bruno; BERTON, Luiz Hamilton. Administração estratégica: da competência empreendedora à avaliação de desempenho. São Paulo: Saraiva, 2012
MCKEOWN, Max. Estratégia: do planejamento à execução. São Paulo: HSM, 2014.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologias e práticas. 33.ed. São Paulo: Atlas, 2015.
Autores adicionais
GAMBLE, John; THOMPSON JR., Arthur. Administração estratégica: a busca da vantagem competitiva. Porto Alegre: Bookman, 2012.
JOHNSON, Gerry; SCHOLES, Kevan; WHITTINGTON, Richard. Fundamentos de estratégia. Porto Alegre: Bookman, 2011.
KAPLAN, Robert S; NORTON, D. P. Mapas estratégicos: convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis. 21. ed. São Paulo: Elsevier, 2004.
MAGALHÃES, Marcos Felipe. Excelência competitiva: planejamento estratégico de terceira geração. Rio de Janeiro: LTC, 2013.
TORRES, Alexandre Pavan; TORRES, Maria Cândida. Balanced Scorecard. Rio de Janeiro: FGV, 2014.
Componente Curricular: Projeto Integrador VI: Plano de negócio para criação de um novo negócio
CH: 30 horas ADM-6
Elabora um projeto concebendo um plano de negócios para uma nova organização de negócios: indústria, comércio e/ou serviços, uma nova organização, desde que se enquadre na classificação de micro ou pequena empresa segundo a classificação adotada pelo SEBRAE. O projeto se dará por meio da integração das várias etapas e aspectos inerentes a um novo negócio: jurídico, marketing, financeiro, produção e operações, gestão (gerenciamento), contabilidade, entre outros. Deverá ter por base – e limitada - a integração dos conhecimentos acadêmicos e a articulação das competências desenvolvidas no atual semestre letivo e de forma cumulativa, durante o tempo no Curso de Administração. O projeto deverá obrigatoriamente estar no contexto da intenção formativa: Empreendedorismo: inovação e viabilização do negócio. Contempla: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; posicionamento estratégico pessoal; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BERNARDI, Luiz Antônio. Manual de plano de negócios: fundamentos, processos e estruturação. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
DORNELAS, José. Plano de negócios com o modelo Canvas. São Paulo: Atlas, 2016.
HASHIMOTO, Marcos; BORGES, Cândido. Empreendedorismo: plano de negócios em 40 lições. São Paulo: Saraiva, 2014.
Autores adicionais
DORNELAS, José. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. São Paulo: Atlas, 2016.
DORNELAS, José. Plano de negócios: exemplos práticos. Rio de Janeiro: Campus, 2013.
NAKAGAWA, Marcelo. Empreendedorismo: elabore seu plano de negócio e faça a diferença. São Paulo: Senac, 2013.
SABBAG, Paulo Yazigi. Gerenciamento de projetos e empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2013.
SEBRAE. Como elaborar um plano de negócios. Brasília: SEBRAE, 2013
Componente Curricular: Administração de Operações
CH: 30 horas ADM-6
Conteúdos
Administração de operações contempla tanto a administração da produção em organizações produtoras de bens tangíveis quanto à administração da operação em organizações prestadoras de serviço – bens intangíveis. Envolve as questões relativas ao planejamento das operações apresentando o modelo de transformação, os tipos de produção e as decisões estratégicas e operacionais dos administradores de operação. Trata do planejamento das operações das organizações envolvendo o planejamento agregado, a programação e o controle da produção. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental
Conceitos: utilizar os autores
CORRÊA, Henrique Luiz; CORRÊA, Carlos. Administração de produção e operações. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2013.
JACOBS, F. R.; CHASE, R. B. Administração de operações e da cadeia de suprimentos. Porto Alegre: AMGH, 2012.
MOREIRA, Daniel Augusto. Administração da produção e operações. São Paulo: Saraiva, 2012.
Autores adicionais
BELHOT, Renato Vaior; AZZOLINI JÚNIOR, Walther. Planejamento e controle da produção: projeto e operação de sistemas. São Paulo: Elsevier, 2013.
CORREA, Henrique L. Administração de produção e operações. São Paulo: Atlas, 2011.
MARTINS, Petrônio G.; LAUGENI, Fernando. Administração da produção. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
OLIVEIRA, Otávio José. Gestão da produção e operações. São Paulo: Atlas, 2014.
SLACK, Nigel; BRANDON-JONES, A.; JOHNSTON, Robert. Administração da produção. 4. ed. Sãoo Paulo: Atlas, 2015.
Componente Curricular: Planejamento Tributário
CH: 60 horas ADM-6
Conteúdos
Discute as principais questões conceituais e práticas de planejamento tributário empresarial, como condição estratégica do negócio e do processo administrativo tributário. Apresenta as normas gerais de Direito Tributário, o Sistema Tributário Nacional, os entes federativos e seus principais tributos. Aborda a responsabilidade tributária, além de apresentar o Sistema Simples Nacional e a Lei das Micro e Pequenas Empresas, propiciando a compreensão da integração conceitual e sistêmica do impacto dos tributos sobre as transações realizadas no ambiente organizacional. Contempla: Politicas de educação ambiental, de educação em direitos humanos e de educação das relações étnico-raciais e para o ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena. Ética e responsabilidade socioeconômica e ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BRITO, Hugo Machado de. Curso de direito tributário. São Paulo: Malheiros, 2011.
CARVALHO, Paulo de Barros. Curso de direito tributário. São Paulo: Saraiva, 2011.
CHAVES, Francisco Coutinho. Planejamento tributário na prática. São Paulo: Atlas, 2014.
Autores adicionais
ALEXANDRE, Ricardo. Direito tributário esquematizado. São Paulo: Método, 2011.
MARTINS, Sérgio Pinto. Manual de direito tributário. São Paulo: Atlas, 2011.
MAZZA, Alexandre. Manual de direito tributário. São Paulo: Saraiva, 2015.
SABBAG, Eduardo de Moraes. Manual de direito tributário. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 2014
TORRES, Ricardo Lobo. Planejamento Tributário: elisão abusiva e evasão fiscal. 2. ed. São Paulo: Florense, 2013.
Componente Curricular: Elaboração de Plano de Negócios
CH: 30 horas ADM-6
Conteúdos
Desvendando o plano de negócios: o que é e a finalidade de sua aplicação e, os diversos conceitos. Elaboração e construção do plano de negócios: análise de mercado, plano de marketing, plano operacional, plano financeiro, construção de cenários, avaliação estratégica, avaliação do plano de negócios e, sumário executivo. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BERNARDI, Luiz Antônio. Manual de plano de negócios: fundamentos, processos e estruturação. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2014.
DORNELAS, José. Plano de negócios com o modelo Canvas. São Paulo: Atlas, 2016.
HASHIMOTO, Marcos; BORGES, Cândido. Empreendedorismo: plano de negócios em 40 lições. São Paulo: Saraiva, 2014.
Autores adicionais
DORNELAS, José. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. São Paulo: Atlas, 2016.
______. Plano de negócios: exemplos práticos. Rio de Janeiro: Campus, 2013.
NAKAGAWA, Marcelo. Empreendedorismo: elabore seu plano de negócio e faça a diferença. São Paulo: Senac, 2013.
SABBAG, Paulo Yazigi. Gerenciamento de projetos e empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2013.
SEBRAE. Como elaborar um plano de negócios. Brasília: SEBRAE, 2013
Componente Curricular: Administração de Sistemas de Informação
CH: 30 horas ADM-6
Conteúdos
Aborda a importância estratégica e os principais conceitos envolvendo sistemas de informação nos níveis: operacional, gerencial e estratégico, analisando os fundamentos dos sistemas de informação e o papel estratégico da tecnologia nas organizações. Contempla questões como: ética e cidadania, criatividade e inovação e, pro atividade e autonomia.
Conceitos: utilizar os autores
LAUDON, Keneth; LAUDON, Jane. Sistemas de Informação gerenciais. São Paulo: Pearson, 2015.
OLIVEIRA, Djalma P. R. Sistemas de informações gerenciais. São Paulo: Atlas, 2016.
PALMISANO, Ângelo; ROSINI, Alessandro. Administração de sistemas de informação e a gestão do conhecimento. São Paulo: Cengage, 2011.
Autores adicionais
BATISTA, Emerson. Sistema de informação: o uso consciente da tecnologia para o conhecimento. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
CRUZ, Tadeu. Sistemas de informações gerenciais. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
KROENKE, David. Sistemas de informações gerenciais. São Paulo: Saraiva, 2012.
REZENDE, Denis Alcides. Tecnologia da informação: aplicada a Sistemas de Informação empresariais. São Paulo: Atlas, 2011.
SANTOS, Aldemar de Araújo. ERP e sistemas de informações gerenciais. São Paulo: Atlas, 2013.
Componente Curricular: Administração da Produção II
CH: 60 horas ADM-6
Conteúdos
Contempla questões da administração da produção de organizações eficazes e sustentáveis. Localização Industrial. Arranjo físico industrial (layout). Controle de qualidade. Previsão de vendas. Planejamento agregado. Reengenharia. Sistema Just in Time. Terceirização. Planejamento e controle de projetos. Método do caminho crítico, PERT/CPM. MRP I, MRP II e ERP. Sistema de apuração de resultados. Células de produção. Sistemas flexíveis de manufaturas. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental
Conceitos: utilizar os autores
CORRÊA, Henrique Luiz; CORRÊA, Carlos. Administração de produção e operações. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2013.
MARTINS, Petrônio G.; LAUGENI, Fernando. Administração da produção. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
MOREIRA, Daniel Augusto. Administração da produção e operações. São Paulo: Saraiva, 2012.
Autores adicionais
BELHOT, Renato Valor; AZZOLINI JÚNIOR, Walther. Planejamento e controle da produção: projeto e operação de sistemas. São Paulo: Elsevier, 2013.
CORREA, Henrique L. Administração de produção e operações. São Paulo: Atlas, 2011.
OLIVEIRA, Otávio José. Gestão da produção e operações. São Paulo: Atlas, 2014.
SELEME, Robson. Métodos e tempos: racionalizando a produção de bens e serviços. São Paulo: Intersaberes, 2012.
SLACK, Nigel; BRANDON-JONES, A.; JOHNSTON, Robert. Administração da produção. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
Componente Curricular: Administração de Materiais e Patrimônio
CH: 60 horas ADM-6
Conteúdos
Aborda o estudo da administração de recursos materiais, como ponto estratégico das organizações eficazes e sustentáveis. Conceitos e introdução a administração de materiais: funções, objetivos, localização e alcance da administração de materiais nas organizações. Técnicas de compra, armazenagem, distribuição e transporte. Administração de patrimônio e estoques em organizações, comerciais e prestadoras de serviços, sua estruturação, rotinas de operação e potencial de contribuição para a lucratividade e posicionamento estratégico organizacional. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental
Conceitos: utilizar os autores
DIAS, M. A. P. Administração de materiais. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
MARTINS, Petrônio G, LAUGENI, Fernando P. Administração de recursos materiais e patrimoniais. São Paulo: Saraiva, 2011.
POZO, Hamilton. Administração de recursos materiais e patrimoniais: uma abordagem logística. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2016.
Autores adicionais
FRANCISCHINI, Paulino G.; GURGEL, Floriano do Amaral. Administração de materiais e do patrimônio. 2. ed. São Paulo: Thomson, 2014.
HARA, Celso Minoru. Administração de recursos materiais e patrimoniais. São Paulo: Alínea, 2012.
MITSUTANI, Cláudio (org). Compras estratégicas: construa parcerias com fornecedores e gere valor para seus negócios. São Paulo: Saraiva, 2014.
RIBEIRO, Osiris Mendes; LACOMBE, Francisco. Gestão e controle do patrimônio: a contabilidade prática. São Paulo: Saraiva, 2013.
ROSA, Clóvis. Administração de material na cadeia empresarial: dos sistemas tradicionais aos modernos, com qualidade. São Paulo: Qualitymark, 2012.
Componente Curricular: Projeto Integrador V – Análise de mercado de um novo negócio
CH: 30 horas ADM-5
Conteúdos
Elabora análise de mercado de um novo negócio, de uma organização de negócios: indústria, comércio e/ou serviços, uma nova organização, desde que se enquadre na classificação de micro ou pequena empresa segundo a classificação adotada pelo SEBRAE. O projeto se dará por meio da análise da concorrência, análise do mercado consumidor: características do comprador: determinantes comportamentais; motivação do consumidor; personalidade e análise psicográfica. Mercados organizacionais e comportamento de compra organizacional. Inclui análise ambiental: modelos da análise ecológica, variáveis ambientais, fatores ambientais estratégicos para o sucesso do novo negócio. Vantagem competitiva. Previsões e pressupostos, ameaças e oportunidades. Deverá ter por base – e limitada - a integração dos conhecimentos acadêmicos e a articulação das competências desenvolvidas no atual semestre letivo e de forma cumulativa, durante o tempo no Curso de Administração. O projeto deverá obrigatoriamente estar no contexto da intenção formativa: Empreendedorismo: inovação e viabilização do negócio. Contempla: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; posicionamento estratégico pessoal; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
KOTLER, Phillip; ARMSTRONG, Gary. Princípios de marketing. 15. ed. São Paulo: Pearson, 2015.
MATTAR, Fauz Nagib. Pesquisa de marketing. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.
ZENARO, Marcelo; PEREIRA, Maurício Fernandes. Marketing estratégico para organizações e empreendedores. São Paulo: Atlas, 2013.
Autores adicionais
COBRA, Marcos. Administração de marketing no Brasil. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2015.
KOTLER, Phillip; KOTLER, Milton. Marketing de crescimento: 8 estratégias para conquistar mercados. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
LONGO, Walter. Marketing e comunicação na era pós-digital: as regras mudaram. São Paulo: HSM, 2014.
MADY, Eliane Batista. Pesquisa de mercado. São Paulo: Intersaberes, 2014.
MALHOTRA, Naresh. Pesquisa de marketing. 6. ed. Porto Alegre: Bookman, 2011.
Componente Curricular: Empreendedorismo – (Criação de novos negócios)
CH: 30 horas ADM-5
Conteúdos
Discute formas para geração de idéias e análise de oportunidades, fomentando o espírito criativo e inovador inerente ao empreendedorismo. Utiliza instrumentos que identifiquem e viabilizem oportunidades, levando-se em conta as dimensões econômica, social e ambiental do futuro negócio, a partir da: análise da concorrência, análise do mercado consumidor: características do comprador: determinantes comportamentais; motivação do consumidor; personalidade e análise psicográfica. Mercados organizacionais e comportamento de compra organizacional. Inclui análise ambiental: modelos da análise ecológica, variáveis ambientais, fatores ambientais estratégicos para o sucesso do novo negócio. Vantagem competitiva. Previsões e pressupostos, ameaças e oportunidades. Aborda: cultura empreendedora, ética e cidadania, pro atividade e autonomia, espírito de grupo e, cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
______. Empreendedorismo na prática: mitos e verdades do empreendedor de sucesso. Rio de Janeiro: LTC, 2015.
DORNELAS, José. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. São Paulo: Atlas, 2016.
SABBAG, Paulo Yazigi. Gerenciamento de projetos e empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2013.
Autores adicionais
ANTONIK, Luís Roberto. Empreendedorismo: gestão financeira para micro e pequenas empresas. São Paulo: Altabooks, 2016.
BORGES, Candido. Empreendedorismo sustentável. São Paulo: Saraiva, 2014.
DORNELAS, José. Empreendedorismo para visionários: desenvolvendo negócios inovadores para um mundo em transformação. Rio de Janeiro: LTC, 2013.
NAKAGAWA, Marcelo. Empreendedorismo: elabore seu plano de negócio e faça a diferença. São Paulo: Senac, 2013.
RODERMET, Pedro Monir; ARANTES, Elaine Cristina. Empreendedorismo e responsabilidade social. Rio de Janeiro: Intersaberes, 2012.
Componente Curricular: Administração do Conhecimento, Inovação e Competitividade
CH: 30 horas ADM-5
Conteúdos
Conceitos e fundamentos da gestão do conhecimento. Conhecimento como vantagem competitiva das organizações. Competência e conhecimento. Noção de Competências; Tipos de competências: individuais, gerenciais e organizacionais. Cultura organizacional e sua influência na gestão do conhecimento. Inteligência Organizacional e competitividade. Conceitos e tipos de inovação, evolução conceitual e teórica da relação entre ciência, tecnologia e inovação. Estratégias de inovação e competitividade. Planejamento e gestão do processo de inovação. A inovação e especificidades setoriais e indicadores de inovação. Aborda: cultura empreendedora, ética e cidadania, pro atividade e autonomia, espírito de grupo e, cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
ALMEIDA, Alivinio, et al. Inovação e gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: FGV, 2016.
JOHNSON, David. Gestão de redes do conhecimento. São Paulo: Senac, 2011.
REZENDE, José Francisco de Carvalho. Gestão do conhecimento, capital intelectual e ativos intangíveis. Rio de Janeiro: Campus, 2014.
Autores adicionais
CRUZ, Renato. Desafio da inovação: a revolução do conhecimento nas empresas brasileiras. São Paulo: Senac, 2011.
GOVINDARAJAN, Vijay; TRIMBLE, Chris. Inovação reversa. Rio de Janeiro: Campus, 2012.
KOTLER, Phillip; TRIAS DE BES, Fernando. A bíblia da inovação. São Paulo: Editora Lua de Papel, 2011.
MAIA, Jonas Lúcio. Estratégica competitiva na prática. São Paulo: Paco Editorial, 2015.
SAN MARTIN, Stela Maris. Criatividade e inovação na empresa: do potencial à ação criadora. São Paulo: Trevisa, 2012.
Componente Curricular: Análise de Investimentos
CH: 30 horas ADM-5
Conteúdos
Apresenta e discute conceitos de análise de investimento. Métodos de avaliação de investimentos; Os Índices de rentabilidade: ROE x ROI. Índices Intermediários: playback simples. Índices Financeiros: playback atualizado, valor atual líquido (VAL), taxa interna de retorno (TIR) e índice de lucratividade. Incerteza e projetos de investimentos: risco e taxa de atualização, análise de sensibilidade. Avaliação de uma empresa. Discute questões como: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, criatividade e inovação, pro atividade e autonomia, cultura para a sustentabilidade. Contempla questões de educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BRUNI, Adriano Leal. Avaliação de investimentos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2013.
COMLOFFSKI, Rodrigo. Análise de investimentos e viabilidade financeira das empresas. São Paulo: Atlas, 2014.
FORTES, Eduardo de Sá. Análise de investimentos: tomada de decisão na avaliação de projetos. São Paulo: Saint Paul, 2014.
Autores adicionais
ANGELO, Claudio F.; BELTRAME, Nelson. Matemática financeira e avaliação de investimentos: análise financeira de investimentos no varejo. São Paulo: Saint Paul, 2011.
DUARTE JÚNIOR, Antonio Marcos. Análise de investimentos em projetos: viabilidade financeira e riscos. São Paulo: Saint Paul, 2013.
HASTINGS, David. Análise financeira de projetos de investimento de capital. São Paulo: Saraiva, 2013.
MORAES E CASTRO, Leonardo F. Mercado financeiro e de capitais: regulação e tributação. Rio de Janeiro: Quartier Latin, 2015.
SERENATO, Verginia; CASTANHEIRA, Nelson. Matemática financeira e análise financeira para todos os níveis. Curitiba: Juruá, 2014.
Componente Curricular: Administração de Custos e Formação do Preço de Vendas
CH: 60 horas ADM-5
Conteúdos
Apresenta conceitos de administração de custos. Custos gerais de produção. Predeterminação de custos. Os sistemas de custeio. Competitividade: ponto de equilíbrio relação custo/volume/lucro; valor/qualidade/custo. Avaliação de desempenho e preços de transferência interna. Planejamento de lucro. Valor e risco para tomada de decisões. Apuração de custos para avaliação de estoques e resultados; métodos de controle e avaliação de estoques. Apuração do custo de materiais e mão de obra. Contexto de aplicação segundo uma abordagem empresarial empreendedora inserida em contextos socioeconômicos sustentáveis e globalizados, fornecendo elementos de análise e construção crítica que subsidiem o processo decisório e os estudos de viabilidade de projetos e soluções inovadoras. Aborda formação do preço de venda de bens tangíveis e intangíveis. Discute questões como: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, criatividade e inovação, pro atividade e autonomia, cultura para a sustentabilidade. Contempla questões de educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BRUNI, Adriano Leal. Administração de custos, preços e lucros. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2013.
FONTOURA, Fernando. Gestão de custos: uma visão integradora e prática dos métodos de custeio. São Paulo: Atlas, 2013.
PORTO, Gilberto. Formação e gestão de preços. Rio de Janeiro: FGV, 2014.
Autores adicionais
MEGLIORINI, Evandir. Custos: análise e gestão. 3. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2012.
PAGLIATO, Wagner. Contabilidade e gestão estratégica de custos. São Paulo: Ciência Moderna, 2014.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade de custos fácil. 9. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
SCHIER, Carlos U. C. Gestão de custos. São Paulo: Intersaberes, 2012.
SILVA, Raimundo N.; LINS, Luiz dos Santos. Gestão de custos: contabilidade, controle e análise. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
Componente Curricular: Administração da Produção I
CH: 60 horas ADM-5
Conteúdos
Contempla introdução à administração da produção. Planejamento industrial. Processos de produção. Projeto de produtos, serviços e processos. Análise econômica dos investimentos. Análise do ponto de equilíbrio. Estudo de tempos. Capacidade. Padronização e normas técnicas. Instalação e manutenção de equipamentos. Administração de novas tecnologias. Métodos e organização do trabalho. Melhoramento da Produção. Planejamento e controle da produção (PCP). Aborda questões como: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, criatividade e inovação, pro atividade e autonomia, cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
CORRÊA, Henrique Luiz; CORRÊA, Carlos. Administração de produção e operações. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2013.
MARTINS, Petrônio G.; LAUGENI, Fernando. Administração da produção. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
MOREIRA, Daniel Augusto. Administração da produção e operações. São Paulo: Saraiva, 2012.
Autores adicionais
BELHOT, Renato Vaior; AZZOLINI JÚNIOR, Walther. Planejamento e controle da produção: projeto e operação de sistemas. São Paulo: Elsevier, 2013.
CORREA, Henrique L. Administração de produção e operações. São Paulo: Atlas, 2011.
OLIVEIRA, Otávio José. Gestão da produção e operações. São Paulo: Atlas, 2014.
SLACK, Nigel; BRANDON-JONES, A.; JOHNSTON, Robert. Administração da produção. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
SELEME, Robson. Métodos e tempos: racionalizando a produção de bens e serviços. São Paulo: intersaberes, 2012.
Componente Curricular: Administração Financeira e Orçamentária
CH: 60 horas ADM-5
Conteúdos
Aborda a administração de caixa e capital de giro, entendendo ciclo operacional e ciclo de caixa. Administração financeira: da receita, dos gastos e, da cadeia de suprimentos. Alternativas de financiamento do ativo circulante. Contempla os aspectos de risco e retorno e a sustentabilidade organizacional, considerando horizontes estratégicos de curto, médio e longo prazo. Discute no âmbito de orçamento: conceitos básicos; orçamento operacional; orçamento econômico-financeiro; orçamento de investimentos. Execução orçamentária. Contempla: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla questão de educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
GITMAN, Lawrence. Administração financeira. 12. ed. Rio de Janeiro: Addison Wesley BRA, 2010.
HOJI, Masakazu. Administração financeira e orçamentária. 11. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
ROSS, Stephen; WESTERFIELD, Randoph. Fundamentos de administração financeira. 9. ed. Porto Alegre: Mc Graw Hill, 2013.
Autores adicionais
ASSAF NETO, Alexandre; LIMA, Fabiano G. Curso de administração financeira. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
CARDOSO, Ruy Lopes. Orçamento empresarial: aprender fazendo. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
HOJI, Masakazu. Administração financeira na prática. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
PADOVEZE, Clóvis L. Administração financeira: uma abordagem global. São Paulo: Saraiva, 2016.
SÁ, Carlos Alexandre. Orçamento empresarial: novas técnicas de elaboração e de acompanhamento. São Paulo: Atlas, 2013.
Componente Curricular: Projeto Integrador IV – Planejamento Estratégico
CH: 30 horas ADM-4
Conteúdos
Elabora um planejamento estratégico para uma organização de negócios: indústria, comércio e/ou serviços, podendo ser uma nova organização ou a mesma do 3° semestre letivo, desde que se enquadre na classificação de micro ou pequena empresa segundo a classificação adotada pelo SEBRAE. O projeto se dará por meio de um diagnóstico organizacional visando à análise dos ambientes: internos e externos da organização. Deverá ter por base – e limitada - a integração dos conhecimentos acadêmicos e a articulação das competências desenvolvidas no atual semestre letivo e de forma cumulativa, durante o tempo no Curso de Administração. O projeto deverá obrigatoriamente estar no contexto da intenção formativa: Empreendedorismo: administração de pessoas e relacionamento com o mercado. Contempla: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; posicionamento estratégico pessoal; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
MCKEOWN, Max. Estratégia: do planejamento à execução. São Paulo: HSM, 2014.
MULLER, Cláudio José. Planejamento estratégico, indicadores e processos: uma integração necessária. São Paulo: Atlas, 2013.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologias e práticas. 33. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
Autores adicionais
ANDRADE, Arnaldo Rosa. Planejamento estratégico: formulação, implementação e controle. São Paulo: Atlas, 2012.
DEGENHARDT, Vicot. Estratégia competitiva e cultura organizacional: encontro possível? São Paulo: Editora CRV, 2014.
IRELAND, R; HOSSKISSON, R.; HITT, M. Administração estratégica. São Paulo: Cengage, 2014.
KIN, W. C.; MAUBORGNE, R. A estratégia do oceano azul. Rio de Janeiro: Elsevier, 2016.
MORAIS, Felipe. Planejamento estratégico digital. São Paulo: Saraiva, 2015.
Componente Curricular: Planejamento Estratégico
CH: 30 horas ADM-4
Conteúdos
Apresenta e discute o planejamento estratégico como um processo de formulação e implementação de estratégias organizacionais de forma que a organização esteja a serviço do ambiente onde atua em consonância com sua missão. Aborda: conceitos; evolução do pensamento estratégico; intenção estratégica: missão, visão, definição do negócio e, objetivos organizacionais; diagnóstico estratégico (externo e interno). Plano estratégico: formulação, implementação e controle. Contempla abordagem sobre: ética e cidadania, protagonismo pessoal e social, pro atividade e autonomia. Agrega abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
MCKEOWN, Max. Estratégia: do planejamento à execução. São Paulo: HSM, 2014.
MULLER, Cláudio José. Planejamento estratégico, indicadores e processos: uma integração necessária. São Paulo: Atlas, 2013.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologias e práticas. 33. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
Autores adicionais
ANDRADE, Arnaldo Rosa. Planejamento estratégico: formulação, implementação e controle. São Paulo: Atlas, 2012.
DEGENHARDT, Vicot. Estratégia competitiva e cultura organizacional: encontro possível? São Paulo: Editora CRV, 2014.
IRELAND, R; HOSSKISSON, R.; HITT, M. Administração estratégica. São Paulo: Cengage, 2014.
KIN, W. C.; MAUBORGNE, R. A estratégia do oceano azul. Rio de Janeiro: Elsevier, 2016.
MORAIS, Felipe. Planejamento estratégico digital. São Paulo: Saraiva, 2015.
Componente Curricular: Organização, Sistemas e Métodos
CH: 60 horas ADM-4
Conteúdos
Contempla às metodologias e técnicas para projetos organizacionais com a finalidade de mudança da estrutura organizacional, com ênfase nos processos, proporcionando sua adequação ao ambiente competitivo onde se insere de forma flexível. Aborda: processos organizacionais, métodos e processos e, abordagem sistêmica. Serão estudadas questões inerentes ao entendimento de integração dos processos e estrutura organizacional, com suas condicionantes: fator humano, estratégia, tecnologia, demandas governamentais, competidores, sociedade e ambiente. Contempla abordagem sobre: ética e cidadania, protagonismo pessoal e social, posicionamento estratégico pessoal e, pro atividade e autonomia. Agrega abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
ARAÚJO, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. V. 1. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
BALLESTERO-ALVAREZ, Maria E. Manual de organização, sistemas e métodos. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas, organização e, métodos. São Paulo: Atlas, 2012.
Autores adicionais
ARAÚJO, Luis César G. de. Organização, sistemas e método e as tecnologias de gestão organizacional. V. 2. 4e. d. São Paulo: Atlas, 2012.
CRUZ, Tadeu. Sistemas, organização e métodos. São Paulo: Atlas, 2013.
LLATAS, Maria Virgínia. OSM - organização, sistemas e métodos. São Paulo: Pearson Education, 2012.
PEARSON, Academia. OSM. Uma visão contemporânea. São Paulo. Pearson Education, 2011
SLACK, N. et.al. Gerenciamento de operações e de processos: princípios e práticas de impacto estratégico. 2. ed.. Porto Alegre: Bookman, 2013.
Componente Curricular: Análise das Demonstrações Contábeis
CH: 60 horas ADM-4
Conteúdos
Contempla a forma de obtenção e da análise das Demonstrações Contábeis, extraindo informações por meio de índices e valores representativos para auxiliar o administrador na avaliação do desempenho econômico-financeiro do negócio: estrutura das demonstrações financeiras; análise por índices; métodos de avaliação; análise do capital de giro; taxas de retorno; análise do fluxo de caixa; relatórios e análises consistentes para decisão do administrador; aspectos analíticos relevantes dos balanços. Diagnósticos econômicos e financeiros. Contempla: ética e responsabilidade socioeconômica e ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
MARTINS, Eliseu; DINIZ, Josedilton. Análise didática das demonstrações contábeis. São Paulo: Atlas, 2014.
RIBEIRO, Osni Moura. Estrutura e análise de balanço fácil. 11. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
SILVA, Alexandre Alcântara. Estrutura, análise e interpretação das demonstrações contábeis. 4. ed. São Paulo: atlas, 2014.
Autores adicionais
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e análise de balanços: um enfoque econômico financeiro. 11. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
ASSAF NETO, Alexandre. Finanças corporativas e valor. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
MARION, José Carlos. Análise das demonstrações contábeis: contabilidade empresarial. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
PEREZ JÚNIOR, José H.; RANHA, Antonio. Auditoria das demonstrações contábeis. Rio de Janeiro: FGV, 2011.
SAVVYTZKY, Taras. Análise de balanços - método prático: análise com 5 índices básicos. 7. ed. Curitiba: Juruá, 2013.
Componente Curricular: Direito Aplicado à Administração
CH: 60 horas ADM-4
Conteúdos
Aborda a introdução ao direito do trabalho na esfera de atuação do administrador: conceito, fontes, princípios, interpretação e aplicação. Contrato de trabalho. Sujeitos do contrato de trabalho: empregado e empregador. Duração do Trabalho. Remuneração. Alteração, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho. Obrigações pecuniárias: remuneração e salário, 13º salário, férias e FGTS. Contempla as obrigações quanto às condições de trabalho que influenciam a administração dos negócios: jornada de trabalho; hora extra; hora noturna; períodos de descanso. Alteração do contrato de trabalho. Suspensão e Interrupção do contrato de trabalho. Aviso prévio. Justa causa. Cessação do contrato de trabalho. Contempla: ética e responsabilidade socioeconômica e ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
DELGADO, Mauricio Godinho Delgado. Curso de direito do trabalho. 10. ed. São Paulo: LTr, 2011.
COSTA FILHO, Armando Casimiro. CLT- LTr. 44. ed. São Paulo: LTr, 2015.
MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 28. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
Bibliografia complementar
CARRION, Valentin. Comentários à consolidação das leis do trabalho. 40. ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
DELGADO, Mauricio Godinho. Princípios de direito individual e coletivo do trabalho. 4. ed. São Paulo: LTr, 2013.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho. 26. ed. São Paulo: Saraiva, 2011.
OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos trabalhistas. 23. ed. São Paulo: Atlas, 2011
Componente Curricular: Administração de Pessoas II
CH: 30 horas ADM-4
Conteúdos
Apresenta e discute, partindo das principais práticas de Recursos Humanos, o papel estratégico da gestão de pessoas no contexto organizacional, bem como novas tendências como: gestão da diversidade, gestão por competências e gestão de talentos. Fornece subsídios para uma análise macro dos diversos elementos que compõem a dinâmica organizacional, propondo intervenções compatíveis com a realidade interna e externa nas quais a organização está inserida. Contempla abordagem sobre: ética e cidadania, protagonismo pessoal e social, posicionamento estratégico pessoal e, pro atividade e autonomia. Agrega abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
DIAS, Gisele B.; BECKER, Grace Vieira; DUTRA, Joel Souza; RUAS, Roberto; GHEDINE, Tatiana. Competências: conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas, 2012.
DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2016.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos. 15. ed. São Paulo: Saraiva, 2016.
Autores adicionais
CAMPOS, Vicente Falconi. O valor dos recursos humanos na era do conhecimento. 8. ed. São Paulo: Falconi, 2014.
FERREIRA, Patrícia Itala. Gestão por competências. Rio de Janeiro: LTC, 2015.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos. 15.ed. São Paulo: Saraiva, 2016.
MAXIMIANO, Antonio César. Recursos humanos: estratégia e gestão de pessoas na sociedade global. Rio de Janeiro: LTC, 2014.
OLIVEIRA NETO, Leopoldo Antonio. Competências gerenciais. Rio de Janeiro: FGV, 2012.
ROBBINS, Stephen; JUDGE, Timothy; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson, 2014.
Componente Curricular: Administração de Marketing II
CH: 60 horas ADM-4
Conteúdos:
Aborda o papel do marketing na sociedade contemporânea em contexto de globalização, na sua relação com a ética, responsabilidade socioambiental e as novas tecnologias de comunicação e interação humana. Contempla: identificação de segmentos de mercado e seleção de mercados alvo; desenvolvimento de marcas fortes e, a busca pelo posicionamento da marca; como lidar com a concorrência. Desenvolvimento das ofertas ao mercado: definição das estratégias de produto; desenvolvimento e gerenciamento de serviços; desenvolvimento de programas e estratégias de determinação de preços. Entrega de valor: projeto e gerenciamento de canais e redes de valor; gerenciamento de varejo, atacado e, logística. Gerenciamento da comunicação integrada de marketing. Plano de marketing de acordo com os pressupostos econômicos e sócios ambientalmente sustentáveis. Aborda questões sobre: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, cultura para a sustentabilidade e, pro atividade e autonomia. Contempla questões étnico-raciais, direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
COBRA, Marcos. Administração de marketing no Brasil. 4.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2015.
KOTLER, P.; KELLER, K.L. Administração de marketing. 14. ed. São Paulo: Pearson, 2012.
KOTLER, Phillip; ARMSTRONG, Gary. Princípios de marketing. 15. ed. São Paulo: Pearson, 2015.
Autores adicionais
KOTLER, Phillip; KOTLER, Milton. Marketing de crescimento: 8 estratégias para conquistar mercados. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
LONGO, Walter. Marketing e comunicação na era pós-digital: as regras mudaram. São Paulo: HSM, 2014.
REICHELT, Valesca. Fundamentos de Marketing. São Paulo: Intersaberes, 2013.
ROCHA, Angela; FERREIRA, Jorge; SILVA, Jorge. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 2012.
ZENARO, Marcelo; PEREIRA, Maurício Fernandes. Marketing estratégico para organizações e empreendedores. São Paulo: Atlas, 2013.
Componente Curricular: Administração por Processos
CH: 30 horas ADM-3
Conteúdos
Apresenta conceituações de processos e da administração por processos. Processos organizacionais, estrutura organizacional e integração de processos. Metodologias, técnicas e instrumentos para a racionalização de processos organizacionais. Tomada de decisão. Mudança organizacional. Análise e redesenho de processos. Gráficos de processamento e organização. Administração por processos. Proposição de mudanças e melhorias de processos que apóiem os negócios da organização. Aborda questões sobre: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, cultura para a sustentabilidade, pro atividade e autonomia. Agrega abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BALDAM, Roquemar; VALLE, Rodgério; ROZENFELD, Henrique. Gerenciamento de processos de negócio – BPM: uma referência para a implantação prática. Rio de Janeiro: Campus, 2014.
DE SORDI, José Osvaldo. Gestão por processos: uma abordagem da moderna administração. 4. ed. São Paulo: Saraiva, 2014.
CRUZ, Tadeu. Sistemas, métodos e processos: administrando organizações por meio de processos de negócios. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
Autores adicionais
BALLESTERO-ALVAREZ, Maria E. Manual de organização, sistemas e métodos. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2015.
CRUZ, Tadeu. Sistemas, organização e métodos. São Paulo: Atlas, 2013.
PAVANI JÚNIOR, Orlando; SCUCUGLIA, Rafael. Mapeamento e gestão de processos – BPM. São Paulo: Makron Books, 2011.
PRADELLA, Simone; FURTADO, João Carlos. Gestão de processos: da teoria prática. São Paulo: Atlas, 2012.
SILVA, Leandro Costa. Gestão e melhoria de processos: conceitos, técnicas e ferramentas. São Paulo: Brasport, 2015.
Componente Curricular: Administração de Pessoas I
CH: 60 horas ADM-3
Conteúdos
Apresenta os subsistemas de Recursos Humanos de forma a contextualizá-los no ambiente organizacional, criando condições para compreensão e aplicação das atividades de gestão de pessoas nas organizações. Aborda os conceitos de recrutamento e seleção de pessoal; movimentação e registro de pessoal; desenho de cargos; descrição e análise de cargos; avaliação de desempenho; pesquisa salarial; planos de benefícios sociais; treinamento e desenvolvimento de pessoal; planejamento e avaliação de treinamento; liderança e plano de carreira. Contempla abordagem sobre: ética e cidadania, protagonismo pessoal e social, posicionamento estratégico pessoal e, pro atividade e autonomia. Agrega abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
DESSLER, Gary. Administração de recursos humanos. 3. ed. São Paulo: Pearson, 2014.
DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2016.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos. 15. ed. São Paulo: Saraiva, 2016.
Autores adicionais
ARAÚJO, Luís César; GARCIA, Adriana. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2014.
CAMPOS, Vicente Falconi. O valor dos recursos humanos na era do conhecimento. 8. ed. São Paulo: Falconi, 2014.
MAXIMIANO, Antonio César. Recursos humanos: estratégia e gestão de pessoas na sociedade global. Rio de Janeiro: LTC, 2014.
ROBBINS, Stephen; DE CENZO, David; WOLTER, Robert. Fundamentos de gestão de pessoas. São Paulo: Saraiva, 2013.
ROBBINS, Stephen; JUDGE, Timothy; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson, 2014.
Componente Curricular: Administração de Marketing I
CH: 60 horas ADM-3
Contempla o marketing contemporâneo: a importância do marketing; o escopo do marketing; orientações da empresa para o marketing; conceitos, tendências e tarefas fundamentais do marketing. Coleta de informações e análise do ambiente de marketing: análise do macroambiente; ambiente demográfico; macroambientes importantes. Processo de pesquisa de marketing. Satisfação, valor e retenção do cliente. Análise dos mercados consumidores: fatores que influenciam o fator de compra, principais fatores psicológicos, o processo de decisão de compra. Análise dos mercados organizacionais. Aborda questões sobre: cultura empreendedora, ética e cidadania, espírito de grupo, cultura para a sustentabilidade e, pro atividade e autonomia. Agrega abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
COBRA, Marcos. Administração de marketing no Brasil. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2015.
KOTLER, P.; KELLER, K.L. Administração de marketing. 14. ed. São Paulo: Pearson, 2012.
KOTLER, Phillip; ARMSTRONG, Gary. Princípios de marketing. 15. ed. São Paulo: Pearson, 2015.
Autores adicionais
KOTLER, Phillip; KOTLER, Milton. Marketing de crescimento: 8 estratégias para conquistar mercados. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
LONGO, Walter. Marketing e comunicação na era pós-digital: as regras mudaram. São Paulo: HSM, 2014.
ROCHA, Angela; FERREIRA, Jorge; SILVA, Jorge. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 2012.
REICHELT, Valesca. Fundamentos de Marketing. São Paulo: Intersaberes, 2013.
ZENARO, Marcelo; PEREIRA, Maurício Fernandes. Marketing estratégico para organizações e empreendedores. São Paulo: Atlas, 2013.
Componente Curricular: Matemática Financeira
CH: 60 horas ADM-3
Conteúdos
Aborda o valor do dinheiro no tempo. Conceito de juros e taxas: de juros (taxa proporcional, taxa efetiva e taxa nominal). Principal e montante. Prazo e regime de capitalização. Juros: simples e compostos. Valor presente líquido. Desconto: por dentro, por fora, composto. Séries de pagamento. Sistemas de amortização (sistema de amortização constante e tabela Price). Fatores de acumulação de capital. Matemática financeira e suas aplicações em planilhas eletrônicas. Busca promover competências que permitam à aplicabilidade da matemática financeira nas atividades operacionais e gerenciais das organizações inerentes a atividade do Administrador, em um contexto que permeia a ética e a responsabilidade socioambiental.
Conceitos: utilizar os autores:
FEIJÓ, Ricardo Luiz Chaves. Matemática financeira com conceitos econômicos e cálculo diferencial. São Paulo: Atlas, 2015.
OLIVEIRA, Gustavo Faria de. Matemática financeira descomplicada. São Paulo: Atlas, 2013.
SILVA, André Luiz Carvalhal da. Matemática financeira aplicada. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
Autores adicionais
ASSAF NETO, Alexandre. Matemática financeira e suas aplicações. São Paulo: Atlas, 2016.
LAPPONI, Juan Carlos. Matemática financeira. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
MISSAGIA, Luiz; VELTER, Francisco. Aprendendo matemática financeira. São Paulo: Atlas, 2012.
POMPEO, José Nicolau; HAZZANN, Samuel. Matemática financeira. 7. ed. São Paulo: Saraiva, 2014.
PUCCINI, Abelardo. Matemática financeira objetiva e aplicada. 9. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
Componente Curricular: Estatística
CH: 60 horas ADM-3
Conteúdos
Apresenta no âmbito da estatística: Medidas de tendência central, quartil e percentil, medidas de dispersão. Regressão e correlação linear. Experimento aleatório, espaço amostral, evento, associação de eventos. Axiomas da probabilidade, teoremas fundamentais, probabilidade condicional. Variável aleatória discreta. Distribuição binomial e de Poisson. Busca promover competências que permitam à aplicabilidade da estatística nas atividades operacionais e gerenciais das organizações inerentes a atividade do Administrador, em um contexto que permeia a ética e a responsabilidade socioambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BUSSAB, Wilton; MORETTIN, Pedro. Estatística básica. 8. ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
SWEENEY, Dennis J. Estatística aplicada à administração e economia. São Paulo: Cengage, 2014.
WHEELAN, Charles. Estatística: o que é, para que serve, como funciona. Rio de Janeiro: Zahar, 2016.
Autores adicionais
COSTA, Giovani Glaucio O. Curso de estatística básica: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2015.
MARTINS, Gilberto; DOMINGUES, Osmar. Estatística geral e aplicada. São Paulo: Atlas, 2014.
SILVER, Mick. Estatística para administração. São Paulo: Atlas, 2000.
LEVINE et al. Estatística: teoria e aplicações usando o Microsoft Excel em português. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2008.
Componente Curricular: Projeto Integrador II – Diagnóstico e proposta de ações para melhoria organizacional.
CH: 30 horas ADM-2
Conteúdos
Elabora um projeto para uma organização do terceiro setor ou uma organização de negócios com área de responsabilidade social consolidada, que se dará por meio de um diagnóstico organizacional visando a identificação de deficiências e, propondo soluções empreendedoras tendo por base – e limitadas - a integração dos conhecimentos acadêmicos e a articulação das competências desenvolvidas no primeiro ano do curso. O projeto deverá obrigatoriamente estar no contexto da intenção formativa: Empreendedorismo: consciência socioeconômica e ambiental. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; posicionamento estratégico pessoal; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla direitos humanos, e educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BORGES, Candido. Empreendedorismo sustentável. São Paulo: Saraiva, 2014.
LACRUZ, Adonai. Gestão de projetos no terceiro setor: uma aplicação prática. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014.
STADLER, Adriano (org.) Empreendedorismo e responsabilidade social. São Paulo: Intersaberes, 2012.
Autores adicionais
GOSSENFERTH, W. ; et al. Gestão de negócios e sustentabilidade. São Paulo: Brasport, 2015.
MUNCK, Luciano. Gestão da sustentabilidade nas organizações: reflexões e propostas a partir das lógicas do agir organizacional e das competências. Rio de Janeiro: Cengage Learning, 2014.
SABBAG, Paulo Yazigi. Gerenciamento de projetos e empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2013.
TACHIZAWA, Takeshi. Gestão ambiental e responsabilidade social corporativa: estratégias de negócios focadas na realidade brasileira. São Paulo: Atlas, 2014.
______. Organizações não-governamentais e terceiro setor: criação de ONGs e estratégias do setor. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
Componente Curricular: Direito Empresarial
CH: 60 horas ADM-2
Conteúdos
Conceitos fundamentais do regime jurídico comercial, da atividade empresarial e suas principais características. Apresenta o conceito de empresa, distinguindo entre sociedade, empresa e estabelecimento. Aborda a constituição das sociedades contratuais, conferindo destaque para a sociedade limitada e a sociedade anônima. Analisa e contextualiza: a Lei de Falências, o processo falimentar e o regime de recuperação judicial. Apresenta o Código de Defesa do Consumidor, em detalhes, sob o enfoque do empresário e do Administrador. Direitos do consumidor: aspectos legais, econômicos e sociais que regem as organizações e a sociedade. Aborda questões relativas à ética e cidadania. Contempla abordagens relativas aos direitos humanos e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
Código de defesa do consumidor. São Paulo: Manole, 2016.
COELHO, Fabio Ulhoa. Manual de direito comercial. São Paulo: Saraiva, 2011.
MAMEDE, Gladston. Direito empresarial brasileiro. São Paulo: Atlas, 2011.
Autores adicionais
ALMEIDA, amador Paes. Curso de falência e recuperação de empresas. São Paulo: Saraiva, 2012.
COELHO, Fabio Ulhoa. Curso de direito empresarial. Direito de empresa. São Paulo: Saraiva, 2012.
FAZZIO JR., Waldo. Manual de direito comercial. São Paulo: Atlas, 2012.
RAMOS, André Luiz. Direito empresarial esquematizado. São Paulo: Método, 2016.
REQUIÃO, Rubens. Curso de direito comercial. São Paulo: Saraiva, 2011.
Componente Curricular: Teoria Geral da Administração II (conteúdos com TGA I)
CH: 60 horas ADM-2
Conteúdos
Desenvolve a capacidade para análise dos principais aspectos conceituais que caracterizam e influenciam as organizações, a partir da perspectiva da Teoria Geral da Administração. As empresas e o ambiente: pensamento sistêmico, diagnóstico organizacional – análise dos pontos fortes e fracos, responsabilidade social; Novos paradigmas da administração: administração participativa, reengenharia de processos, benchmarking, realidade virtual na administração, qualidade de vida no trabalho e, inteligência emocional. Aborda em um contexto contemporâneo: a ética e cidadania, a criatividade e inovação, o empreendedorismo, a sustentabilidade e o protagonismo profissional do administrador, aquele que faz uso das Teorias da Administração.
Conceitos: utilizar os autores
AMBONI, Nério, ANDRADE, Rui Otávio. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011
ARAÚJO, Luís César; GARCIA, Adriana. Teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 2012.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
Autores adicionais
BERNARDES, Cyro. Teoria geral da administração: gerenciando empresas brasileiras. São Paulo: Saraiva, 2014.
ESCRIVÃO FILHO, Edmundo; ARAGÃO, José Euzébio O.S. Introdução à administração: desenvolvimento histórico, educação e perspectivas profissionais. São Paulo: Atlas, 2016.
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Fundamentos da administração: introdução à teoria geral e aos processos da administração. São Paulo: Atlas, 2014.
______. Introdução à teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 2015.
SILVA, Reinaldo Oliveira. Teorias da administração. Rio de Janeiro: Prentice Hall, 2014.
Componente Curricular: Economia II (conteúdos com Economia I)
CH: 30 horas ADM-2
Conteúdos
Aborda a economia dos recursos escassos, fatores de produção, problemas econômicos fundamentais, tipos de bens, agentes econômicos, sistemas econômicos. As preferências dos consumidores. Custo de oportunidade. As forças da oferta e da demanda de mercado. Custos de produção. Equilíbrio de mercado. Estudos das elasticidades, elasticidade-preço de demanda e elasticidade-preço de oferta. Estruturas de Mercados: Concorrência perfeita, monopólio, oligopólio, e concorrência monopolística. Aborda questões de política de educação em direitos humanos e de educação das relações étnico-raciais e para ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena. Ética e responsabilidade socioeconômica e ambiental.
Bibliografia básica
KRUGMAN, Paul; WELLS, Robbin. Introdução à economia. São Paulo: Elsevier, 2014.
VICECONTI, P.; NEVES, S. Introdução à economia. São Paulo: Saraiva: São Paulo, 2013.
GARCIA, M. E.; VASCONCELLOS, M. A. S. Fundamentos de economia. 5 ed. São Paulo: Saraiva, 2014.
Bibliografia complementar
LACERDA, A. C.; REGO, J. M. Economia brasileira. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
LANZANA, A. E. T. Economia Brasileira: fundamentos e atualidade. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2012.
MONTELLA, M. Micro e macroeconomia: uma abordagem conceitual e prática. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
VARIAN, H. R. Microeconomia: uma abordagem moderna. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier - Campus, 2012.
VASCONCELLOS, M. A. S. Economia: micro e macro. 5. ed. São Paulo, 2011.
Componente Curricular: Psicologia
CH: 30 horas ADM-2
Conteúdos
Contempla os principais conceitos da psicologia organizacional e discute as condições de trabalho geradas pela revolução tecnológica e globalização, determinando análise: das relações interpessoais; do comportamento dos indivíduos e grupos dentro das organizações. Trabalha com a análise: do comportamento humano no desempenho de papéis, no desenvolvimento de grupos e equipes; nos processos de liderança em contexto organizacional. Controle emocional: situações de tensão e conflito, nas ações do dia a dia organizacional em contexto de incertezas e competitividade. Aborda o posicionamento estratégico pessoal, o espírito de grupo, a pro atividade e autonomia e, o protagonismo profissional e social e, ética e cidadania. Contempla abordagens no contexto das ciências sociais aplicadas: relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
BERGAMINI, Cecilia W. Psicologia aplicada à administração. São Paulo: Atlas 2011.
BOCK, Ana Mercês. Psicologia: uma introdução ao estudo da psicologia. São Paulo: Saraiva, 2011.
SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2012.
Autores adicionais
BOWDITCH, James; BUONE, Anthony. Elementos de comportamento organizacional. São Paulo: Cengage, 2016.
COSTA Silvia Genralli. Psicologia aplicada à administração. Rio de Janeiro: Campus, 2011.
MYERS, David. Psicologia social. Porto Alegre: Mc Graw Hill/Artmed, 2014.
ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. Rio de Janeiro: Prentice Hall, 2011.
VECCHIO, Robert. Comportamento organizacional. Rio de Janeiro: Cengage, 2016.
Componente Curricular: Projeto Integrador I – Ações empreendedoras inovadoras com consciência socioeconômica e ambiental.
CH: 30 horas ADM-1
Conteúdos
Elabora um projeto para construção de um jogo de tabuleiro e/ou de ações inovadoras empreendedoras cujo tema estará no contexto da intenção formativa: Empreendedorismo: consciência socioeconômica e ambiental, tendo por base a integração dos conhecimentos acadêmicos e a articulação das competências desenvolvidas no período letivo, onde será fundamental o exercício da inovação, do planejamento, da organização e do trabalho em equipe, a partir das temáticas centrais da intenção formativa. Aborda: cultura empreendedora; ética e cidadania; protagonismo profissional e social; posicionamento estratégico pessoal; espírito de grupo; criatividade e inovação; pro atividade e autonomia; cultura para a sustentabilidade. Contempla abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
MATIAS, Marlene. Organização de eventos. São Paulo: Manole, 2013.
SABBAG, Paulo Yazigi. Gerenciamento de projetos e empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2013.
HASHIMOTO, Marcos, et al. Práticas de empreendedorismo. Rio de Janeiro: Campus, 2012.
Autores adicionais
BORGES, Candido. Empreendedorismo sustentável. São Paulo: Saraiva, 2014.
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do intraempreendedorismo. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
MUNCK, Luciano. Gestão da sustentabilidade nas organizações: reflexões e propostas a partir das lógicas do agir organizacional e das competências. Rio de Janeiro: Cengage Learning, 2014.
NAKAGAWA, Marcelo. Empreendedorismo: elabore seu plano de negócio e faça a diferença. São Paulo: Senac, 2013.
RODERMET, Pedro Monir; ARANTES, Elaine Cristina. Empreendedorismo e responsabilidade social. Rio de Janeiro: Intersaberes, 2012.
Componente Curricular: Direito
CH: 30 horas ADM-1
Conteúdos
Discute os principais conceitos no âmbito das organizações de negócios ou não, sob a ótica jurídica: Introdução ao Direito; Direito Constitucional; Direito Civil; Direito do Consumidor; Direito Comercial; Direito Administrativo. Apresenta os principais conceitos e instrumentos disponíveis no ordenamento brasileiro, destacando-se o papel dos diferentes atores e poderes constituídos, com a finalidade de se compreender o sistema jurídico e suas inter-relações com o ambiente organizacional. Discute questões relativas à ética e cidadania. Contempla abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
FUHRER, Maximilianus; MILARÉ, Édis. Manual de direito público e privado. São Paulo: RT, 2016.
NADER, Paulo. Introdução ao estudo do direito. 37 ed. Rio de janeiro: Forense, 2015.
SARAIVA. Vade Mecum. São Paulo: Saraiva, 2016.
Autores adicionais
DINIZ, Maria Helena. Compêndio de introdução à ciência do direito. São Paulo: Saraiva, 2014.
FERRAZ JÚNIOR, Tércio. Introdução ao estudo do direito. São Paulo: Atlas, 2016.
NUNES, Rizzatto. Manual de introdução ao estudo do direito. São Paulo: Saraiva, 2016.
RAMOS, André Luiz. Direito empresarial esquematizado. Rio de Janeiro: Método, 2016.
VENOSA, Silvio. . Introdução ao estudo do direito. São Paulo: Atlas, 2013.
Componente Curricular: Cultura Empreendedora
CH: 30 horas ADM-1
Conteúdos
Analisa a evolução do empreendedorismo no Brasil. Conceitua empreendedorismo, abordando suas características, tipologia, evolução histórica e importância socioeconômica e, tipos de empreendedorismo. Apresenta e analisa as características do comportamento empreendedor, fomentando reflexões sobre a importância da atitude empreendedora como diferencial no mundo do trabalho. Define o que é cultura empreendedora, a partir da criatividade, cooperação, pro atividade, confiança e foco. Desenvolve ações que contemplem: posicionamento estratégico pessoal, pro atividade e autonomia, cultura para a sustentabilidade, ética e cidadania, espírito de grupo, protagonismo profissional e social. Contempla abordagens relativas às relações étnico-raciais, direitos humanos, história e cultura afro-brasileira e indígena e, educação ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
NAKAGAWA, Marcelo. Empreendedorismo: elabore seu plano de negócio e faça a diferença. São Paulo: Senac, 2013.
RODERMET, Pedro Monir; ARANTES, Elaine Cristina. Empreendedorismo e responsabilidade social. Rio de Janeiro: Intersaberes, 2012.
SABBAG, Paulo Yazigi. Gerenciamento de projetos e empreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2013.
Autores adicionais
ANTONIK, Luís Roberto. Empreendedorismo: gestão financeira para micro e pequenas empresas. São Paulo: Altabooks, 2016.
BORGES, Candido. Empreendedorismo sustentável. São Paulo: Saraiva, 2014.
DORNELAS, José. Empreendedorismo para visionários: desenvolvendo negócios inovadores para um mundo em transformação. Rio de Janeiro: LTC, 2013.
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do intraempreendedorismo. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
REIS, Fabrício Garcia. Empreendedorismo e inovação no ensino superior. São Paulo: Editora de Cultura, 2013.
Componente Curricular: Ciências Sociais Aplicadas
CH: 30 horas ADM-1
Conteúdos
A unidade curricular tem como intenção formativa o enfrentamento da multiplicidade das relações sociais brasileiras, de modo que o estudante exercite a tomada de decisão em situações diferenciadas, com especial ênfase, nas organizações. Fará isso a partir dos conceitos de ação social de Max Weber, de fato social de Emile Durkheim e de classes sociais de Karl Marx. Os conceitos de ação social, fato social e classes sociais aplicados nos seguintes contextos: a sociedade multicultural e as relações étnico-raciais, os direitos humanos, os preceitos históricos sociológicos da formação das identidades indígena e negra no Brasil, a preservação do meio ambiente como bem comum e imprescindível para a manutenção da vida. Propõe o debate em torno das questões sociais ligadas à vida urbana, às organizações em contexto de globalização e o estado moderno, à vida econômica, ao novo contexto internacional e às mudanças na sociedade contemporânea: desigualdades e conflitos sociais.
Conceitos: utilizar os autores
DURKHEIM, Emile. Sociologia e filosofia. São Paulo: Edipro, 2015.
GIDDENS, Anthony; LASH, Scott; BECK, Ulrich. Modernização reflexiva: política, tradição, e estética na ordem social moderna. São Paulo: Unesp, 2012.
VERAS, Maura. Introdução à sociologia: Marx, Durkheim e Weber: referências fundamentais. São Paulo: Paulus, 2014.
Autores adicionais
BERNARDES, Cyro. Sociologia aplicada à administração. São Paulo: Saraiva, 2005.
FERREIRA, Delson. Manual de sociologia: dos clássicos à sociedade da informação. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2010.
GIDDENS, Anthony. Sociologia. Porto Alegre: Artmed, 2005.
LIMA, Ricardo Rodrigues. Introdução à sociologia de Max Weber. São Paulo: Intersaberes, 2015.
TURNER, Jonathan, et al. A emergência da teoria sociológica. Petrópolis: Vozes, 2016.
Componente Curricular: Economia I
CH: 30 horas ADM-1
Conteúdos
Contempla elementos essenciais da economia. Sistemas econômicos. Introdução à macroeconomia: Conceitos. Instrumentos e metas macroeconômicas. Ferramentas de política econômica: políticas monetária, fiscal, cambial, de comércio exterior e de rendas. Crescimento, desenvolvimento e distribuição de renda. Sistema Financeiro Nacional. Moeda, funções e tipos de moeda. Inflação: tipos, causas, formas de combate e consequências. Crescimento, desenvolvimento e distribuição de renda. Abordagem histórica da economia brasileira recente. Aborda questões de política de educação em direitos humanos e de educação das relações étnico-raciais e para ensino de história e cultura afro-brasileira, africana e indígena. Ética e responsabilidade socioeconômica e ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
MANKIW, N. G. Introdução à economia. São Paulo: Cengage Learning, 2011.
VICECONTI, P.; NEVES, S. Introdução à economia. Saraiva: São Paulo: Saraiva, 2013.
GARCIA, M. E.; VASCONCELLOS, M. A. S. Fundamentos de economia. 5 ed. São Paulo: Saraiva, 2014.
Autores adicionais
KRUGMAN, Paul; WELLS, Robbin. Introdução à economia. São Paulo: Elsevier, 2014.
VASCONCELLOS, M. A. S. Economia: micro e macro. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
MONTELLA, M. Micro e macroeconomia: uma abordagem conceitual e prática. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
LACERDA, A. C.; REGO, J. M. Economia brasileira. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
LANZANA, A. E. T. Economia brasileira: fundamentos e atualidade. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2012.
Componente Curricular: Teoria Geral da Administração I
CH: 60 horas ADM-1
Conteúdos
Aborda questões fundamentais da Teoria Geral da Administração. Fundamentos da administração: significado da administração, papel do gerente, teoria das organizações, da revolução urbana à revolução industrial; Da escola clássica ao sistema Toyota: administração científica, administração da qualidade e, o modelo japonês de administração; Enfoque comportamental: o enfoque comportamental na administração, características e diferenças individuais, motivação e, liderança. Desenvolve as competências para compreender o contexto em que a organizações se inserem. Aborda em um contexto contemporâneo: a ética, a cidadania, a criatividade e inovação, o empreendedorismo, a sustentabilidade e o protagonismo profissional e social do administrador, aquele que conhece e faz uso das teorias da administração.
Conceitos: utilizar os autores
AMBONI, Nério, ANDRADE, Rui Otávio. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
ARAÚJO, Luís César; GARCIA, Adriana. Teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 2012.
Autores adicionais
BERNARDES, Cyro. Teoria geral da administração: gerenciando empresas brasileiras. São Paulo: Saraiva, 2014.
ESCRIVÃO FILHO, Edmundo; ARAGÃO, José Euzébio O.S. Introdução à administração: desenvolvimento histórico, educação e perspectivas profissionais. São Paulo: Atlas, 2016.
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Fundamentos da administração: introdução à teoria geral e aos processos da administração. São Paulo: Atlas, 2014.
______. Introdução à teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 2015.
SILVA, Reinaldo Oliveira. Teorias da administração. Rio de Janeiro: Prentice Hall, 2014.
Conteúdos: Gestão de Serviços
CH: 30 horas
Conteúdos
Define os aspectos conceituais de serviços e suas características básicas no contexto econômico mundial, abordando o processo de histórico de desenvolvimento, práticas, princípios, ferramentas voltadas á gestão de serviços. Aborda todas as etapas que envolvem a boa gestão de serviços: previsão de demanda, dimensionamento e administração de capacidade, bem como a definição e gestão dos padrões de oferta. Busca alinhar a visão estratégica das organizações na área de serviços, nos diversos contextos da organização, focalizando o ambiente interno e externo para a identificação da posição competitiva da empresa no mercado global e o fortalecimento de serviços como diferencial competitivo.
Conceitos: utilizar os autores
DALLEDONE, Jorge. Gestão de Serviços. São Paulo: Senac, 2009.
MELLO, Carlos Henrique Pereira, et al. Gestão do Processo de Desenvolvimento de Serviços. São Paulo: Atlas, 2010.
SPILLER, Eduardo Santiago. Gestão de Serviços e Marketing Interno. Rio de Janeiro: FGV, 2011.
Autores adicionais
ALBRECHT, Karl. Revolução nos Serviços. São Paulo: Pioneira, 2003.
CLARKE, Greg. Marketing de Serviços e Resultados. São Paulo: Futura, 2001.
MATTAR, Fauze Nagib. Gestão de Produtos, Serviços, Marcas e Mercados. São Paulo: Atlas, 2009.
PALADINI, Edson Pacheco. Gestão da Qualidade: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2010.
SENAC. Qualidade em Prestação de Serviços. São Paulo: Senac, 2004.
Conteúdos: Gestão da Qualidade
CH: 60 horas
Conteúdos
Apresenta Histórico da Gestão da Qualidade Total, seus objetivos e metas e suas estratégias de implantação. Trabalha o ciclo do PDCA e o Controle do Sistema. Objetiva o planejamento de implantação e gestão do sistema de Qualidade dentro das organizações, visando a integração e consequente confiabilidade dos processos (no que se refere a cadeia de produção e execução dos serviços e também no que se refere às informações), tanto para os clientes internos, quanto para os externos, otimizando, assim, os resultados organizacionais.
Conceitos: utilizar os autores
CAMPOS, Vicente Falconi. TQC – Controle da Qualidade Total. São Paulo: INDG, 2004.
OLIVEIRA, Otávio (org.). Gestão da Qualidade: Tópicos Avançados. Thomson Learning, 2009.
VIEIRA FILHO, Geraldo. GQT – Gestão da Qualidade Total. São Paulo: Alínea, 2010.
Autores adicionais
BRAVO, Ismael. Gestão da Qualidade em Tempos de Mudanças. Campinas: Alínea, 2003.
MELO, Carlos Henrique. ISO 9001:2008: sistema de gestão da qualidade para operações de produtos e serviços. São Paulo: Atlas, 2009.
MONTGOMERY, Douglas. Introdução ao Controle Estatístico da Qualidade. Rio de Janeiro: LTC, 2004.
PALADINI, Edson Pacheco. Gestão da Qualidade: teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2010.
SCHOLTES, Peter. Times da Qualidade: como usar equipes para melhorar a qualidade. São Paulo: Qualitymark, 2002.
Conteúdos: Direito aplicado à gestão comercial
CH: 60 horas
Conteúdos
Apresenta as Noções Gerais de Direito, a Legislação aplicada à organização de empresas, incluindo a Legislação sobre direitos do consumidor e direito tributário. Aborda as técnicas de elaboração de contratos comerciais e as noções sobre os documentos que costumam acompanhar os processos e sua tramitação na justiça. Trabalha a fundamentação jurídica aplicável na rotina de trabalho do profissional de marketing e vendas e dos aspectos básicos que fundamentam o Direito do Consumidor. Aborda, ainda, o impacto das redes sociais e da comunicação eletrônica no processo de reputação das organizações. Trabalha, também, a identificação dos impostos incidentes sobre as operações da empresa e os fatos geradores de tributos. Objetiva a aplicação das legislações que regulamentam as relações e atividades comerciais no país e as convenções internacionais de comércio, os diversos tipos de sociedades quanto à sua estrutura e organização legal, além do gerenciamento de prazos de vencimento e oportunidades de créditos tributários, o cálculo dos tributos incidentes sobre as operações da empresa e a avaliação de relatórios mensais de gastos tributários. Visa, ainda, propiciar as condições para a aplicação da legislação vigente e comunicação de dúvidas técnicas e legais quanto às queixas dos clientes, trabalhando, assim, a gestão dos riscos que inerentes às questões processos e custos legais e à imagem da organização.
Conceitos: utilizar os autores
COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. São Paulo: Saraiva, 2012.
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Malheiros, 2011.
NUNES, Rizzatto. Curso de Direito do Consumidor. São Paulo: Saraiva, 2012.
Autores adicionais
BENJAMIN, Antônio Herman. Manual de Direito do Consumidor. São Paulo: RT, 2012.
BEZERRA FILHO, Manuel J. Lei de Recuperação de Empresas e Falência. São Paulo: RT, 2011.
CARVALHO, Paulo de Barros. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Saraiva, 2010.
FAZZIO JR., Waldo. Manual de Direito Comercial. São Paulo: Saraiva, 2011.
VADE MECUM. São Paulo: RT/Saraiva, 2012.
Conteúdos: Logística
CH: 60h
Conteúdos
Conceitua Logística e Cadeia de Suprimentos. Trabalha os Princípios Logísticos: sistema integrado, custos logístico total e trade off. Aborda os mecanismos de uma Cadeia de Suprimentos e toda a abrangência da função Logística; trabalhando os principais custos logísticos, suas inter-relações e suas implicações nas decisões e operações logísticas; apresenta o impacto do processo de globalização nos resultados organizacionais através da logística; Trabalha, ainda, a importância do sistema de informação na logística; Objetiva a gestão do estoque através do desenvolvimento de análises básicas de uma cadeia de suprimentos e o impacto de todo esse processo no reabastecimento e consequente continuidade no processo de disponibilização das soluções organizacionais aos seus clientes, incluindo, também, o comércio eletrônico.
Conceitos: utilizar os autores
BALLOU, Ronald. Logística Empresarial. São Paulo: Atlas, 2007.
CAXITO, Fabiano. Logística: Um Enfoque Prático. São Paulo: Saraiva, 2011.
WANKE, Peter. Estratégia Logística em Empresas Brasileiras. São Paulo: Atlas, 2010.
Autores adicionais
BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Abastecimento. São Paulo: Saraiva, 2009.
CHING, Hong Yuh. Gestão de Estoques na Cadeia Logística Integrada. São Paulo: Atlas, 2001.
DONATO, Vitorino. Introdução à Logística. Rio de Janeiro: Ciência Moderna, 2010.
NOVAES, Antônio Galvão. Logística e Gerenciamento da Cadeia Distribuidora. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
REZENDE, Antônio Carlos. Entendendo a Logística. São Paulo: Imam, 2008.
Conteúdos: Promoção e Gestão de Vendas
CH: 60 horas
Conteúdos
Exbe os modelos de gestão e operação de lojas e os diversos tipos de ponto de venda. Discute as estratégias de escolha do melhor local para instalação de um ponto comercial, bem como a estruturação do portfólio, organização de loja atendimento, ambientação visual merchandising. Promove a gestão profissional de redes e lojas independentes.
Conceitos: utilizar os autores
CENGAGE. Gerenciamento de Vendas: Análise e Tomada de Decisão. São Paulo: Cengage, 2008.
GOBE, Antônio Carlos. Administração de Vendas. São Paulo: Saraiva, 2007.
RACHAM, Neil. Reinventando a Gestão de Vendas. Rio de Janeiro: campus, 2007.
Autores adicionais
HARVARD. Gestão Estratégica de Vendas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
ALARCON, Maurício. Além das Gôndolas: como atua o promotor de vendas no supermercado. São Paulo: Senac, 2010.
LEVINSON. Venda de Guerrilha. São Paulo: Landscap, 2010.
ROMEO, Renato. Vendas B2B: como negociar e vender em mercados complexos e competitivos. São Paulo: Prentice Hall, 2008.
GITOMER, Jeffrey. Bíblia de Vendas: Incluindo os 10,5 Mandamentos do Sucesso. São Paulo: Makron Books, 2011.
Conteúdos: Ética e Comportamento do consumidor
CH: 60 horas
Conteúdos
Estimula o debate sobre ética e sustentabilidade no contexto sociocultural contemporâneo, Aborda o ponto de vista da ética, dos direitos humanos e da responsabilidade socioambiental, introduzindo a discussão sobre o consumo e a sustentabilidade nos negócios e as questões relacionadas com a ética corporativa e pessoal. Trabalha, também, a questão da produção e comercialização de produtos e das práticas organizacionais que não coloquem em risco a saúde dos colaboradores, tampouco dos clientes. Conceitua, ainda, o Comportamento do Consumidor. Aborda o comportamento de compra dos consumidores, identificando os fatores que influenciam em sua composição de modo a visualizar e poder atuar dentro das oportunidades mercadológicas. Define o processo de tomada de decisão do consumidor, classificando-os em segmentos. Trabalha os fatores psicológicos e sociais envolvidos no processo de compras e os tipos de mercados e seus comportamentos específicos. Aborda, tanto o Comportamento de compra do consumidor final, como o comportamento do consumidor organizacional. Objetiva a elaboração de estratégias de atuação junto as classes de consumidores de modo a otimizar os resultados dentro das organizações.
Conceitos: utilizar os autores
SCHIFFMAN, l.; KANUK, L. Comportamento do Consumidor. Rio de Janeiro: LTC, 2009.
TRASFERETTI, José. Ética e Responsabilidade Social. São Paulo: Alínea, 2009.
VASQUEZ, Adolfo. Ética. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2002.
Autores adicionais
KARKOTLI, Gilson. Responsabilidade Social: uma contribuição à gestão transformadora da organização. Petrópolis: Vozes, 2010.
NALINI, José Renato. Ética Geral e Profissional. São Paulo: RT, 2011.
NOVAES, Adauto. Ética. São Paulo: Companhia das Letras, 2003.
PINHEIRO, Roberto Meirelles. Comportamento do Consumidor. Rio de Janeiro: FGV, 2011.
SALOMON, Michael. Comportamento do Consumidor. Porto Alegre: Bookman, 2008.
Conteúdos: Gestão da informação e inteligência de mercado
CH: 60 horas
Conteúdos
Aborda as ferramentas para captação, armazenamento e análise das informações de marketing, contra inteligência e proteção do conhecimento. Objetiva a aplicação da inteligência competitiva no suporte à estratégia de crescimento e a tomada de decisões num mercado competitivo.
Conceitos: utilizar os autores
ALMEIDA, M.; FREITAS, C.; SOUZA, I. Gestão do Conhecimento para Tomada de Decisão. São Paulo: Atlas, 2011.
PALMISANO, Angelo.; ROSINI, Alessandro. Administração de Sistemas de Informação e a Gestão do Conhecimento. São Paulo: Cengage, 2011.
SORDI, José Osvaldo de. Administração da Informação: fundamentos e práticas para uma nova gestão do conhecimento. São Paulo: Saraiva, 2008.
Autores adicionais
LAUDON, Keneth; LAUDON, Jane. Sistemas de Informação Gerenciais. São Paulo: Pearson, 2010.
O’BRIEN, James. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da Internet. São Paulo: Saraiva, 2010.
OLIVEIRA, Djalma P. R. Sistemas de Informações Gerenciais. São Paulo: Atlas, 2011.
ORTEGA, Marcelo. Inteligência em Vendas. Rio de Janeiro: saraiva, 2009.
TURBAN; SBARDA; ARONSO. Business Intelligence: um enfoque gerencial para a inteligência do negócio. Porto Alegre: Bookman, 2009.
Conteúdos: Custo e formação de preço
CH: 60 horas
Conteúdos
Articula o processo de classificação de custos quanto ao comportamento e ao objetivo, disponibilizando ferramentas e mecanismos, como Mark-up, aspectos tributários, gastos, despesas, investimentos, margem de contribuição, margem lucro e análise do ponto de equilíbrio. Discute as formas de custeamento dos produtos e serviços, comportamento do consumidor e posicionamento de mercado com o objetivo de formação de preços e tomada de decisões.
Conceitos: utilizar os autores
CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso Básico de Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2010.
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2010.
PEREZ JR., José Henrique; OLIVEIRA, Luiz Martins. Gestão Estratégica de Custos. São Paulo: Atlas, 2009.
Autores adicionais
BERNARDI, Luiz Antônio. Manual de Formação de Preços: Políticas, Estratégias e Fundamentos. São Paulo: Atlas, 2004.
BRUNI, Adriano Leal. Administração de Custos, Preços e Lucros com Aplicações na HP12c e Excel. São Paulo: Atlas, 2010.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade de Custos Fácil. São Paulo: Saraiva, 2009.
ROBLES JR., Antônio. Contabilidade de Custos: temas atuais. Curitiba: Juruá, 2009.
SANTOS, Joel José. Contabilidade e Análise de Custos. São Paulo: Atlas, 2011.
Conteúdos: Previsão de demanda e planejamento comercial
CH: 60 horas
Conteúdos
Conceitua vendas e trabalha a natureza e fases de seu processo. Aborda o papel dos gestores de vendas e dos vendedores internos e externos, suas atribuições e responsabilidades, a arquitetura e o gerenciamento do sistema de vendas, incluindo seus elementos, interfaces e desdobramentos. Apresenta a sistemática do dimensionamento e a estruturação da força e vendas: tamanho da força de vendas. O tamanho da força de vendas versus os objetivos empresariais, a cobertura de mercado e a capacidade de entrega. Trabalha, ainda, o sistema de informação voltado às vendas. Objetiva o processo de vendas trabalhado de forma estratégica, visando melhores resultados organizacional, juntamente com a satisfação dos clientes.
Conceitos: utilizar os autores
GOBE, Antônio Carlos. Administração de Vendas. São Paulo: Saraiva, 2007.
MAGALDI, Sandro. Vendas 3.0: uma nova visão para crescer na era das idéias. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
PINHEIRO, Roberto Meirelles. Pesquisa de Mercado. Rio de Janeiro: FGV, 2011.
Autores adicionais
ALARCON, Maurício. Além das Gôndolas: como atua o promotor de vendas no supermercado. São Paulo: Senac, 2010.
DIAS, Sérgio Roberto. Pesquisa de Mercado. São Paulo: Saraiva, 2012.
HARVARD. Gestão Estratégica de Vendas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
Romeo, Renato. Vendas B2B: como negociar e vender em mercados complexos e competitivos. São Paulo: Prentice Hall, 2008.
SCHIFFMAN, l.; KANUK, L. Comportamento do Consumidor. Rio de Janeiro: LTC, 2009.
Conteúdos: Logística Reversa e Responsabilidade Socioambiental
CH: 60 horas
Conteúdos
Visão abrangente dos conceitos relativos à Responsabilidade Social e processos Reversos na cadeia logística. Conceito de logística reversa, o marketing e a logística – interfaces, a logística e o meio-ambiente. Logística reversa nas organizações e nas cadeias de suprimento, marketing e nível de serviço, gestão ambiental.
Conceitos: utilizar os autores
MOREIRA, Maria Suely. Estratégia e Implantação do Sistema de Gestão Ambiental ISO 14000. São Paulo: [s.n], 2004.
PEREIRA, André Luiz. Logística Reversa e Sustentabilidade. São Paulo: Cengage, 2012.
VALLE, Rogério, et al. Logística Reversa – Processo a Processo. São Paulo: Atlas, 2013.
Autores adicionais
CAXITO, Fabiano. Logística: um enfoque prático. São Paulo: Saraiva, 2011.
CHRISTOPHER, Martin. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. São Paulo: Pioneira, 2011.
MILLER JR., G. Tyler. Ciência Ambiental. São Paulo: Cengage, 2008.
TACHIZAWA, Takeshi. Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Corporativa. São Paulo: Atlas, 2004.
TRASFERETTI, A. Ética e Responsabilidade Social. São Paulo: Alínea, 2011.
Conteúdos: Gestão da Qualidade
CH: 60 horas
Conteúdos
Apresenta Histórico da Gestão da Qualidade Total, seus objetivos e metas e suas estratégias de implantação. Trabalha o ciclo do PDCA e o Controle do Sistema. Objetiva o planejamento de implantação e gestão do sistema de Qualidade dentro das organizações, visando a integração e, conseqüente, confiabilidade dos processos (no que se refere a cadeia de produção e execução dos serviços e também no que se refere às informações), tanto para os clientes internos, quanto para os externos, otimizando, assim, os resultados organizacionais.
Conceitos: utilizar os autores
CAMPOS, Vicente Falconi. TQC – Controle de Qualidade Total. São Paulo: INDG, 2002.
PALADINI, Edson Pacheco. Gestão da Qualidade: teoria e casos. Rio de Janeiro: Campus, 2012.
VIEIRA FILHO, Geraldo. Gestão da Qualidade Total. GQT. São Paulo: Alínea, 2010.
Autores adicionais
BRAVO, Ismael. Gestão da Qualidade em Tempos de Mudanças. Campinas-SP: Alínea, 2003.
MELO, Carlos Henrique. ISO 9001:2008: sistema de gestão da qualidade para operações de produtos e serviços. São Paulo: Atlas, 2009.
MONTGOMERY, Douglas. Introdução ao Controle Estatístico da Qualidade. Rio de Janeiro: LTC, 2004.
OLIVEIRA, Otávio. Gestão da Qualidade: tópicos avançados. São Paulo: Pioneira Thomson, 2009.
SCHOLTES, Peter. Times da Qualidade: como usar equipes para melhorar a qualidade. São Paulo: Qualitymark, 2002.
Conteúdos: Logística Internacional
CH: 30 horas
Conteúdos
Logística Internacional. Mercados Globais. Custos logísticos. Global sourcing e a logística global. Planejamento logístico. Sistema de transporte. Transporte marítimo e afretamentos. Navegação de Cabotagem. Hub ports e feeders. Transporte aéreo. Transporte ferroviário. Transporte rodoviário. Transporte fluvial. Transporte dutoviário. Multimodalidade de transportes. Contêiner. Operadores logísticos.
Conceitos: utilizar os autores
LUDOVICO, Nelson. Logística Internacional. São Paulo: Saraiva, 2013.
MORINI, Cristiano. Logística Internacional Segura. São Paulo: Atlas, 2011.
STEWART, Richard. Logística Internacional. São Paulo: Cengage, 2010.
Autores adicionais
BALLOU, Ronald. Logística Empresarial: transportes, administração de materiais e distribuição física. São Paulo: Atlas, 2012.
DIAS, Marco Aurélio. Logística, Transporte e Infraestrutura: armazenagem, operador logístico e gestão via TI multimodal. São Paulo: Atlas, 2012.
KEEDI, Samir. Logística de Transporte Internacional. São Paulo: Aduaneiras, 2011.
MAGALHÃES, Petrônio. Transporte Marítimo: cargas, navios, portos e terminais. São Paulo: Aduaneiras, 2011
TADEU, Hugo Ferreira. Logística Aeroportuária: análises setoriais e o modelo de cidades-aeroporto. São Paulo: Cengage, 2010.
Conteúdos: Redes Logísticas
CH: 30 horas
Conteúdos
Apresenta a problemática do projeto da rede e as dificuldades da integração objetivando a identificação dos fatores críticos para a criação e a sustentação de valor, como forma de vantagem competitiva, que pode ser obtida através das redes. Introduz ferramentas para o projeto de redes logísticas locais e globais. Discute aspectos relacionados a alianças estratégicas e à terceirização em logística. Apresenta os conceitos básicos relacionados ao gerenciamento dos fluxos logísticos.
Conceitos: utilizar os autores
MARTEL, Alain; VIEIRA, Darli. Análise e Projeto de Redes Logísticas. São Paulo: Saraiva, 2009.
SALGADO, Tarciso. Logística: Práticas, Técnicas e Processos de Melhorias. São Paulo: Senac-SP, 2014.
WANKE, Peter; MONTEBELLER JÚNIOR, Edson; TARDELLI, Rafael. Introdução ao Planejamento de Redes Logísticas. São Paulo: Atlas, 2009.
Autores adicionais
BEDE, Marco Aurélio. Subsídios para a identificação de Clusters no Brasil. São Paulo: Sebrae, 2002.
CASTELL, Manuel. Sociedade em Rede. São Paulo: Paz e Terra, 2001.
HARA, Celso. Logística: Armazenagem, Distribuição e Trade. São Paulo: Alínea, 2011.
NATARAJAN, Chandra; HALES, Lee. Planejamento Sistemático de Redes Logísticas. São Paulo: Imam, 2009.
VITORINO, Carlos Márcio. Logística. São Paulo: Pearson, 2012.
Conteúdos: Gestão da Cadeia de Suprimentos
CH: 60 horas
Conteúdos
Supply chain management, ECR, QR. Visão estratégica da cadeia logística envolvendo todos os atores participantes. Terceirização, parcerias. O nível de serviço ao cliente. Avaliação da produtividade: desempenho dos empregados, controle de custos, controle da qualidade dos serviços logísticos. O processo de compra, sistemas de processamento de pedidos. Escolha de fornecedores. Novo modelo de CADEIAS DE SUPRIMENTOS (Supply Chain Management); Custos empresariais crescentes; repasse de custos para o produto final ou para o serviço oferecido ao cliente. Novas técnicas de produção (Just-in-time, Qualidade Total, Kanban e outras); novas técnicas administrativas (Custeio ABC); valorização dos recursos humanos; aumento da produtividade; Custos reavaliados e reduzidos; desperdícios minimizados; agregação de valor ao produto e ao serviço; aumento da lucratividade e da competitividade. Riscos e Sustentabilidade: Evolução das responsabilidades dos profissionais da cadeia de suprimentos. Exemplos de sustentabilidade na cadeia de suprimentos
Conceitos: utilizar os autores
BOWERSOX, D.; et al. Gestão Logística da Cadeia de Suprimentos. Rio de Janeiro: Mc Graw Hill/Artmed, 2014.
CHRISTOPHER, Martin. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. São Paulo: Pioneira, 2011.
WANKE, Peter. Gestão de Estoques na Cadeia de Suprimentos. São Paulo: Atlas, 2011.
Autores adicionais
BANZATO, Eduardo. Gestão de Estoques e Suprimentos na Cadeia de Abastecimento. São Paulo: Imam, 2007.
CAXITO, Fabiano. Logística: um enfoque prático. São Paulo: Saraiva, 2011.
DIAS, Marco Aurélio. Logística, Transporte e Infraestrutura: armazenagem, operador logístico e gestão via TI multimodal. São Paulo: Atlas, 2012.
NOVAES, Antônio Galvão. Logística e Gerenciamento da Cadeia Distribuidora. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
REZENDE, Antonio Carlos. Entendendo a Logística. São Paulo: Imam, 2008.
Conteúdos: Previsão de Demanda e Planejamento Comercial
CH: 60 horas
Conteúdos
Conceitua vendas e trabalha a natureza e fases de seu processo. Aborda o papel dos gestores de vendas e dos vendedores internos e externos, suas atribuições e responsabilidades, a arquitetura e o gerenciamento do sistema de vendas, incluindo seus elementos, interfaces e desdobramentos. Apresenta a sistemática do dimensionamento e a estruturação da força e vendas: tamanho da força de vendas. O tamanho da força de vendas versus os objetivos empresariais, a cobertura de mercado e a capacidade de entrega. Discute a importância das características da demanda e sua influência nos resultados do negócio. Apresenta técnicas de previsão que permitam projetar as necessidades da empresa em direção aos seus objetivos. Trabalha, ainda, o sistema de informação voltado às vendas. Objetiva o processo de vendas trabalhado de forma estratégica, visando melhores resultados organizacional, juntamente com a satisfação dos clientes.
Conceitos: utilizar os autores
GOBE, Antonio Carlos. Administração de Vendas. São Paulo: Saraiva, 2007.
MELLO, Cláudia; PENTEADO, Luciana. Gerenciamento de Vendas: Análise e Tomada de Decisão. São Paulo: Cengage, 2008.
RACHAM, N.; VINCNETIS, J. Reinventando a Gestão de Vendas. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
Autores adicionais
GITOMER, Jeffrey. Bíblia de Vendas: incluindo os 10,5 mandamentos do sucesso em vendas. São Paulo: Makron Books, 2011.
HARVARD BUSINESS REVIEW. Gestão Estratégica de Vendas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
LAS CASAS, Alexandre. Administração de Vendas. São Paulo: Atlas, 2002.
MEGIDO, J. L.; SZULCSEWSKI, C. J. Administração Estratégica de Vendas e Canais de Distribuição. São Paulo: Atlas, 2003.
ROMEO, Renato. Vendas B2B: como negociar e vender em mercados complexos. São Paulo: Prentice Hall, 2008.
Conteúdos: Gestão de Processos
CH:60 horas
Conteúdos
Apresenta a história da administração e o gerenciamento por processos. Aborda as funções, estruturas e metodologias organizacionais. Conceitua a função do O&M nas organizações. Objetiva a prática do mapeamento e da definição de fluxos de processos de trabalho, trabalhando as metodologias, técnicas e ferramentas para a racionalização e elaboração do mapeamento de processos, com ênfase no serviço público, a Gestão de indicadores, a análise e modelagem de processos e o monitoramento e melhoria continua.
Conceitos: utilizar os autores
ALBUQUERQUE, Alan; ROCHA, Paulo. Sincronismo organizacional: como alinhar a estratégia, os processos e as pessoas. São Paulo: Saraiva, 2007.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas, Organização e Métodos. São Paulo: Atlas, 2011.
SORDI, José Osvaldo de. Gestão por Processo: Uma abordagem da Moderna Administração. São Paulo: Saraiva, 2008.
Autores adicionais
ARAÚJO, Luís César. Organização, Sistemas e Métodos e as Tecnologias da Gestão Organizacional. vol.1/2. São Paulo: Atlas, 2011.
CARREIRA, Dorival. Organização, Sistemas e Métodos. São Paulo: Saraiva, 2009.
CURY, Antônio. Organização e Métodos: Uma Visão Holística. São Paulo: Atlas, 2005.
LAURINDO, Fernando José. Gestão Integrada de Processos e da Tecnologia da Informação. São Paulo: Atlas, 2006.
TACHIZAWA, Takeshy; SCAICO, Oswaldo. Organização Flexível: qualidade na gestão por processos. São Paulo: Atlas, 2006.
Conteúdos: Gestão de Compras e Administração de Materiais
CH: 60 horas
Conteúdos
Conceitos básicos da Administração de Compras. Classificação de bens. Administração e Suprimentos. Introdução à Administração de Materiais; Noções de Compras; Estruturação dos Materiais na Organização; Controle e Armazenagem; Tópicos emergentes em Administração de Materiais.
Conceitos: utilizar os autores
DIAS, Marco Aurélio. Administração de Materiais: princípios, conceitos e gestão. São Paulo: Atlas, 2012.
GONÇALVES, Paulo Sérgio. Administração de Materiais. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de Materiais e e Recursos Patrimoniais. São Paulo: Saraiva, 2009.
Autores adicionais
BALLOU, Ronald. Logística Empresarial: transportes, administração de materiais e distribuição física. São Paulo: Atlas, 2012.
CAXITO, Fabiano. Logística: um enfoque prático. São Paulo: Saraiva, 2011.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Materiais: Uma Abordagem Introdutória. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
CHRISTOPHER, Martin. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. São Paulo: Pioneira, 2011.
NOVAES, Antônio Galvão. Logística e Gerenciamento da Cadeia Distribuidora. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
Conteúdos: Logística Agroindustrial
CH: 60 horas
Conteúdos
Logística: conceito; atividades primárias e de apoio; Subsistemas da logística. Nível do serviço logístico. Custos logísticos. Logística agroindustrial no Brasil: Casos. Mercado de fretes de produtos nos agronegócios. Introdução a pesquisa operacional: modelagem de problemas logísticos de transporte, de transbordo e de localização. Evolução das responsabilidades dos profissionais da cadeia de suprimentos: Ambiental, Ética, Educacional, e Econômica.
Conceitos: utilizar os autores
BALLOU, R, Logística Empresarial. Transportes, administração de materiais e distribuição física. São Paulo, Atlas, 2011.
BOWERSOX, D.; et al. Gestão Logística da Cadeia de Suprimentos. Rio de Janeiro: Mc Graw Hill/Artmed, 2014
MORABITO , R.; IANONI, A. Logística Agroindustrial. Em: BATALHA, O. (org.) Gestão Agroindustrial. São Paulo, Atlas, 2009
Autores adicionais
CAIXETA J. Pesquisa operacional: técnicas de otimização aplicadas a sistemas agroindustriais. São Paulo, Atlas, 2004, 2ª. Edição.
MARTINS, P.; ALT, P. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. São Paulo, Saraiva, 2009.
MOREIRA, D. Administração da produção e operações. São Paulo, Cengage Learning, 2008.
WANKE, P. Logística e transporte de cargas no Brasil: produtividade e eficiência no século XXI. São Paulo, Atlas, 2010.
WANKE, P. Gestão de estoques na cadeia de suprimento: decisões e modelos quantitativos. São Paulo, Atlas, 2011
Conteúdos: Gestão de Infraestrutura e Transportes
CH: 60 horas
Conteúdos
Conceitua e trabalha os modais de transporte, normas e legislação, procedimentos, infraestrutura, custos, unitização e métricas aplicáveis dentro do contexto da Responsabilidade Sócio-Ambiental. Abordagem sobre a competitividade empresarial nacional e internacional e seleção dos modais adequados de acordo com os objetivos da empresa.
Conceitos: utilizar os autores
CAXITO, Fabiano. Logística: um enfoque prático. São Paulo: Saraiva, 2011.
DIAS, Marco Aurélio. Logística, Transporte e Infraestrutura: armazenagem, operador logístico e gestão via TI multimodal. São Paulo: Atlas, 2012.
WANKE, Peter. Logística e Transporte de Cargas no Brasil. São Paulo: Atlas, 2010.
Autores adicionais
BALLOU, Ronald. Logística Empresarial: transportes, administração de materiais e distribuição física. São Paulo: Atlas, 2012.
BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Abastecimento. São Paulo: Saraiva, 2009.
BOWERSOX, D.; et al. Gestão Logística da Cadeia de Suprimentos. Rio de Janeiro: Mc Graw Hill/Artmed, 2014.
MAGALHÃES, Petrônio. Transporte Marítimo: cargas, navios, portos e terminais. São Paulo: Aduaneiras, 2011
TADEU, Hugo Ferreira. Logística Aeroportuária: análises setoriais e o modelo de cidades-aeroporto. São Paulo: Cengage, 2010.
Conteúdos: Planejamento Estratégico em RH
CH: 60 horas
Conteúdos
Trabalha a aplicação do planejamento estratégico aplicado ao RH. Aborda os objetivos do planejamento estratégico aplicado ao RH. Objetiva a organização de dados e informações para o planejamento estratégico e tático voltados ao setor de RH, a definição dos processos analíticos e indicadores de desempenho a serem acompanhados, a aplicação dos procedimentos necessários para operacionalização das atividades planejadas. Aborda no contexto da gestão, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.
Conceitos: utilizar os autores
CHIAVENATO, I. Planejamento Estratégico: fundamentos e aplicações. SP: Elsevier, 2009.
OLIVEIRA, D.P.R. Planejamento Estratégico: conceitos, metodologias e práticas. SP: Atlas, 2011
PEREIRA, M. F.. Planejamento Estratégico. SP: Atlas, 2010
Autores adicionais
ANDRADE, A. Planejamento Estratégico. SP: Atlas, 2012.
MINTZBERG, H. Safári de Estratégia. PoA-RS: Bookman, 2010
OLIVEIRA, D.P.R. Estratégia Empresarial e Vantagem Competitiva. SP: Atlas, 2011.
PEREIRA, M. F.. Planejamento Estratégico. SP: Atlas, 2010.
THOMPSON JR., A; FORMY, J. Planejamento Estratégico. SP: Pioneira, 2000.
Conteúdos: Processos em Gestão de Pessoas II
CH: 60 horas
Conteúdos
Aprofundar os conceitos relacionados à rotina de departamento de pessoal e suas práticas atuais, relacionado com a transmissão de informações geradas mensalmente para os órgãos fiscais e reguladores. Objetiva a elaboração de contratos, cartas e documentos oficiais do departamento de recursos humanos, preenchimento do RAIS (Relação Anual das Informações Sociais), DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte), GFIP/SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social), CAGED (Cadastros Geral dos Empregados e Desempregados), GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS) e GPS (Guia da Previdência Social). Visão geral dos conceitos e práticas do CIPA. Elaboração e controle do PLR. Aborda no contexto dos processos, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.
Conceitos: utilizar os autores
ARAÚJO, L. C; GARCIA, A. Gestão de Pessoas: Estratégias e Integração Organizacional. SP: Atlas, 2009.
CORTEZ, J. C. Prática Trabalhista. S.P: Cortez, 2011.
MARRAS, J.P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. SP: Saraiva, 2009.
Autores adicionais
BITENCOURT, C. Gestão Contemporânea de Pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. PoA-RS: Bookman, 2010.
BOHLANDER, G; SNELL, S. Administração de Recursos Humanos. SP: Cengage, 2009.
IBRAHIM, F.Z. Curso de Direito Previdenciário. RJ: Impetus, 2012
LIMOGI-FRANÇA, A. C. Práticas de Recursos Humanos –PRH. SP: Atlas, 2012.
OLIVEIRA, A. Manual de Prática Trabalhista. S P: Atlas, 2008.
Conteúdos: Qualidade de Vida no Trabalho
CH: 30 horas
Conteúdos
Aborda o desenvolvimento da cultura de valorização do trabalho nas organizações, os conceitos de qualidade de vida no Brasil e no Mundo, tanto no âmbito pessoal, como na vida empresarial. Objetiva o gerenciamento das variáveis dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho, da análise de impactos, causas e consequências dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho, o diagnóstico de situações que afetam a qualidade de vida, a elaboração e implantação de programas de qualidade de vida e a avaliação de resultados dos programas implantados. Aborda no contexto gestão, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.
Conceitos: utilizar os autores
LIMONGI-FRANÇA, A.C. Qualidade de Vida no Trabalho – QVT. SP: Atlas, 2004.
MEURS, J; PERREWE, P.; ROSSI, A. Stress e Qualidade de Vida no Trabalho. SP: Atlas, 2011.
MOREIRA, W. W. Qualidade de Vida: complexidade e educação. Campinas: Papirus, 2001.
Autores adicionais
ALEXANDRE, M.A, et al. Qualidade de Vida no Trabalho. SP: Brasport, 2011.
DE MASI, D. Ócio Criativo. SP: Sextante, 2000
FRANÇA, A.C.L. Stress e Trabalho: uma abordagem psicossomática. SP: Atlas, 2005.
KLIMINICK, Z. Qualidade de Vida no Trabalho. RJ: Campus, 2010.
OGATA, A. Guia Prático de Qualidade de Vida. RJ: Campus, 2009.
Conteúdos: Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
CH: 60 horas
Conteúdos
Aborda os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição de políticas e práticas de treinamento, desenvolvimento e formação de talentos nas organizações. Trabalha os programas de capacitação, reciclagem, treinamento, educação ambiental e desenvolvimento de pessoal das unidades organizacionais. Objetiva a coleta de dados referentes às necessidades de desenvolvimento de pessoal, tanto técnico, como comportamental, principalmente as advindas das avaliações de desempenho com foco em competências, a verificação da consistência dos dados técnicos de contratos de desenvolvimento de pessoal, o planejamento e organização de programas de treinamento e desenvolvimento, a elaboração de cronogramas de realizações de treinamentos, além da análise dos resultados dos programas de capacitação, incluindo a elaboração de relatórios de resultados. Aborda no contexto gestão, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.
Conceitos: utilizar os autores
BITENCOURT, C. Gestão Contemporânea de Pessoas. PoA-RS: Artmed, 2010.
CHIAVENATO, I. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. RJ: Campus, 2010.
GRAMIGNA, M. R. Jogos de Empresa e Técnicas Vivenciais. SP: Pearson, 2007
Autores adicionais
BOOG, G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento: Processos e Operações. SP: Prentice Hall, 2007.
CARVALHO, A.V. Treinamento: princípios, métodos e técnicas. SP: Pioneira, 2001.
DONADIO, M. Treinamento e Desenvolvimento Total: Ensinando Empresas a Aprender. RJ: Qualitymark, 2001.
KANAANE, R.; ORTIGOSO, S. Manual de Treinamento e Desenvolvimento do Potencial Humano. SP: Atlas, 2010.
RIBEIRO, A. Desenvolvimento de Recursos Humanos. In: RIBEIRO, Antônio Lima. Gestão de Pessoas. SP: Saraiva, 2005
Conteúdos: Legislação Trabalhista e Previdenciária
CH: 60 horas
Conteúdos
Apresenta a legislação previdenciária, trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de pessoal de modo a se ter conhecimentos gerais, acerca da Legislação Trabalhista, para que este possa identificar de forma precisa os sujeitos da relação de emprego, desde a contratação até a rescisão do contrato de trabalho, realizando para tanto o calculo da Folha de Pagamento, caracterizando os proventos e descontos legais a serem realizados, além dos procedimentos de rescisão do contrato de trabalho. Aborda, também, os aspectos legais relativos às questões étnico-raciais, de sexo, de portadores de necessidades especiais, no que tange à contratação, relacionamento profissional e processo de demissão. Aborda no contexto gestão, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.
Conceitos: utilizar os autores
DELGADO, M.G. Curso de Direito do Trabalho. SP: LTR, 2011.
IBRAHIM, F. Z. Curso de Direito Previdenciário. RJ: Impetus, 2012. (on line)
MARTINS, S.P. Direto do Trabalho. SP: Atlas, 2010.
Autores adicionais
ALMEIDA, A. P. CLT Comentada. SP: Saraiva, 2014.
BARROS, A. M. Curso de Direito do Trabalho. SP: LTR, 2011.
CORTEZ, J.C.. Prática Trabalhista: Cálculos. SP: LTR, 2010.
ZAINAGHI, D S. Curso de Legislação Social. SP: Atlas, 2009.
NASCIMENTO, A. M. Curso de Direito do Trabalho. SP: Saraiva, 2010.
Conteúdos: Processos em Gestão de Pessoas I
CH: 60 horas
Conteúdos
Apresenta os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição de políticas e práticas do departamento, desenvolvendo de uma rotina sólida, além da CLT e sua aplicabilidade no dia a dia dos Recursos Humanos de uma organização. Objetiva a elaboração de anúncios de vagas para seleções internas e externas, a promoção de entrevistas e dinâmicas de recrutamento e seleção, a coleta de dados para o procedimento de admissão de funcionários, o planejamento e organização da folha de pagamento, o controle do ponto, seja ele eletrônico ou não, o conhecimento dos aspectos legais e governamentais de recolhimento de impostos, a elaboração da rescisão contratual e o conhecimento de todos os tipos de contratos de contratação de pessoal aplicados em uma organização. Aborda no contexto gestão, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.
Conceitos: utilizar os autores
ARAÚJO, L.C.; GARCIA, A. Gestão de Pessoas: Estratégias e Integração Organizacional. SP: Atlas, 2009.
CORTEZ, J.C. Prática Trabalhista. SP: Cortez, 2011.
LIMOGI-FRANÇA, A. C. Práticas de Recursos Humanos –PRH. SP: Atlas, 2012.
Autores adicionais
BITENCOURT, C. Gestão Contemporânea de Pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. PoA-RS: Bookman, 2010.
BOHLANDER, G; SNELL, S. Administração de Recursos Humanos. SP: Cengage, 2009.
DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. SP: LTR, 2011.
MARRAS, JP. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. SP: Saraiva, 2009.
OLIVEIRA, A. Manual de Prática Trabalhista. SP: Atlas, 2008.
Conteúdos: Estruturação de Cargos e Remuneração CH: 60 horas Conteúdos Aborda os aspectos técnicos e conceituais da administração de salários, através de uma visão analítica, crítica e sistêmica da organização. Elabora o diagnóstico do nível de maturidade da organização, com o objetivo de proposição de um organograma, da descrição dos cargos e de elaboração de um sistema de remuneração compatível com a cultura da empresa e alinhados às reais necessidades do negócio. Aborda no contexto gestão, parâmetros e diferenças na remuneração a partir dos direitos humanos nas relações no trabalho, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial. Conceitos: utilizar os autores CARVALHO, I. M., et al. Cargos, Carreiras e Remuneração. RJ: FGV, 2011. MARRAS NETO, P. Remuneração estratégica. RJ: Campus, 2012. PONTES, B. R.. Administração de Cargos e Salários: Carreira e Remuneração. SP: LTR, 2011. Autores adicionais BOHLANDER, George. Administração de Recursos Humanos. SP: Cengage, 2009 CAMPOS, E. Plano de Cargos e Salários: Aspectos Polêmicos. Cuiabá-MT: Janina, 2007. CHIAVENATO. Recompensando Pessoas: Remuneração. In: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. RJ: Campus, 2010. NASCIMENTO, L.P. Administração de Cargos e Salários. SP: Pioneira, 2001. PASCHOAL, L. Administração de Cargos e Salários: manual prático. SP: Qualitymark, 2001.
Conteúdos: Recrutamento e Seleção
CH: 60 horas

Conteúdos
Apresenta as principais atividades do subsistema de recrutamento e seleção de modo a compreender o processo de formulação e de implementação de políticas de recrutamento e seleção baseados na ética, alinhados ao plano estratégico, às normas e aos valores da empresa. Descreve o mercado de trabalho atual e suas características. Objetiva o planejamento e execução do recrutamento e seleção de pessoas dentro das organizações e a identificação das causas de rotatividade e seus reflexos nos resultados organizacionais. Aborda, ainda, os aspectos legais e sociais relativos às questões étnico-raciais, de sexo, de portadores de necessidades especiais, que envolvem o processo de recrutamento e seleção. Aborda no contexto seleção, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.
Conceitos: utilizar os autores
CARVALHO, I; PASSOS, A; SARAIVA, S. Recrutamento e Seleção por Competências. RJ: FGV, 2008.
SPECTOR, P. Psicologia nas Organizações. SP: Saraiva, 2010.
ZARIFIAN. Objetivo Competência: por uma nova lógica. SP: Atlas, 2002.
Autores adicionais
BANOV, M. R. Recrutamento, Seleção e Competências. SP: Atlas, 2011.
FISCHER, A.L. Gestão de Pessoas: Práticas Modernas e Transformações nas Organizações. SP: Atlas, 2010.
LEME, R. Seleção e Entrevista por Competências. RJ: Qualitymark, 2007.
SILVA, M.; NUNES, G. Recrutamento e Seleção de Pessoal. SP: Érica, 2006.
PONTES, B. R. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. SP: LTR, 2009.
Conteúdos: Planejamento Estratégico
CH: 60h
Conteúdos
Apresenta os tipos e modelos de planejamento, buscando atualização e inovação. Aborda a atitude empreendedora como mola propulsora da gestão estratégica. Correlaciona e traça os objetivos dos planejamentos estratégico, tático e operacional. Trabalha a seleção de indicadores de desempenho para o planejamento e a elaboração de sistemas analíticos de acompanhamento de desempenho, bem como a política dos setores, os planos e ações dos processos, com visão sistêmica e foco em resultados. Trabalha a utilização de aplicativos de informática nos diversos tipos de planejamento, na análise e tomada de decisão. Objetiva a utilização das ferramentas do planejamento estratégico para a implantação da cultura do planejamento dentro das organizações, buscando a otimização dos resultados de forma estratégica. Aborda no contexto gestão estratégica alguns parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes, história e cultura indígena – como fato regional e nacional, e educação ambiental como diferencial empresarial.
Conceitos: utilizar os autores
CHIAVENATO, I. Planejamento Estratégico: fundamentos e aplicações. SP: Elsevier, 2009.
COSTA, E. Gestão Estratégica: da empresa que temos para a empresa que queremos. SP: Saraiva, 2007. (on line)
OLIVEIRA, D. P. R. Planejamento Estratégico: conceitos, metodologias e práticas. SP: Atlas, 2011.
Autores adicionais
MAGALHÃES, M.F. Excelência competitiva: planejamento estratégico. RJ: LTC, 2012.
MINTZBERG, Henry. Safári de estratégia. PoA-RS: Bookman, 2010.
OLIVEIRA, D. Estratégia empresarial e vantagem competitiva. SP: Atlas, 2102.
PEREIRA, M. F.. Planejamento estratégico. SP: Atlas, 2010.
PEREIRA, M.F. Planejamento estratégico: a contribuição da cultura organizacional para o processo de implementação estratégica. SP: Saraiva, 2013.
Sítios na Internet para aprofundamento, consultas e pesquisas:
http://www.UNIVAG.com.br/biblioteca
http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/PesquisaObraForm.jsp
http://www5.usp.br/pesquisa/bibliotecas/
http://www.biblioteca.ufmt.br/pergamum/biblioteca/index.php
http://pt.slideshare.net/
http://books.google.com.br/
http://www.gestaoportal.sebrae.com.br/
http://www.antaq.gov.br/portal/Portal_Planejamento_Estrategico/PlanejamentoGestao_Indicadores_de_desempenho.asp
Gestão de Recursos Humanos Conteúdos: Administração de Recursos Humanos CH: 60 horas Conteúdos Apresenta o histórico e evolução da gestão de pessoas, suas práticas, políticas, objetivos, estratégias e dificuldades. Aborda o desenvolvimento e formação profissional, avaliação e performance, e demais dimensões da gestão de pessoas nas organizações. Relaciona a importância das pessoas para o sucesso organizacional, bem como modelos para a análise das políticas adotadas em uma organização e a as possibilidades de proposição de melhorias nos processos de gestão de pessoas. Aborda no contexto gestão, parâmetros dos direitos humanos nas relações no trabalho e gestão de pessoas em equipes. Apresenta questões histórico-sociais e culturais da formação regional (Centro-oeste) e nacional (negros e indígenas nos aspectos relacionados aos Recursos Humanos). A educação ambiental como diferencial empresarial (filosofias empresariais para sustentabilidade). Conceitos: utilizar os autores CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. RJ: Campus, 2010. CHIAVENATO, I. Iniciação à Administração de Recursos Humanos. RJ: Campus, 2010. FRANÇA, A.C.L. Prática de Recursos Humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. SP: Saraiva, 2012. (on line) Autores adicionais DAVEL, E. Gestão com pessoas e subjetividade. SP: Atlas, 2010. LUCENA, M.D.S. Planejamento de recursos humanos. SP: Atlas, 2012. OLIVEIRA, M.A. Comportamento organizacional para gestão de pessoas. SP: Saraiva, 2010. ULRICH, D. RH de dentro para fora: seis competências para o futuro da área de recursos humanos. PoA-RS: Bookman, 2013. VERGARA, S.C. Gestão de pessoas. SP: Atlas, 2013.
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